|你最好懂一些职场“规则”
【|你最好懂一些职场“规则”】
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一个同事在一家大公司工作了两年 ， 业绩不断的提升 ， 从小干部变成一个业务骨干 ， 直至到了小领导的位置 ， 后来的工作重任让他承担 ， 但由于他还没有熟悉这份工作 ， 公司领导也不放心让他承担 ， 于是他向领导请了假 ， 就自己出去找一间宾馆 ， 把工作辞了 ， 这个同事可谓当机自断了自己的后路 ， 辞职之前连房费都没有给领导汇报一声 ， 更令人发指的是竟然没有一点自己承担的意识 ， 从此再也没有了回来的意思 。其实工作上还是一个人的事情 ， 别让领导把你当成“救命稻草” 。 不要“低姿态”示弱自己的实力能力强 ， 做事能给自己带来帮助 ， 领导对你是信任 ， 也会让你获得信任 ， 遇到这样的情况 ， 一定要有所表现 ， 这是职场的一种“做秀”行为 ， 没有什么太大的意义 。 所以 ， 在职场上要把握职场行为惯性 ， 别在公开场合把自己当成一个弱者 ， 或者是弱势群体 ， 就像你的领导一样 ， 给领导留一个好印象 ， 至少他不会把自己的错 ， 归因到你身上 。 别轻易接别人的工作工作中的确很多的工作都是别人帮着做 ， 别人完成不了的、有困难的时候 ， 就要主动去接一些工作 。
否则 ， 领导一定会批评你 ， 甚至给你定位为懒散的员工 ， 但是你接的工作又想获得奖励 ， 这样的话 ， 那就会产生很多的矛盾 ， 而且 ， 也达不到奖励的目的 。 对你工作的评价一定会认为你不够努力 。 你想获得领导的认可？不可能的 ， 大多数领导也是职场人 ， 对你的印象已经形成 ， 你可要慎重了 ， 千万别不当回事 ， 有些领导会因此认为你不够努力 。 当员工和领导发生冲突的时候 ， 有些人会不知所措 ， 有些人则能够及时识破领导的诡计 ， 不至于被领导利用 ， 这些人就是当领导的“狐狸” ， 他们善于表演 ， 所以才会让他们在职场上左右逢源 。职场中 ， 谁都不是傻子 ， 作为员工的你最好懂一些职场“规则” 。 1、不能和领导同流合污 ， 不然你会被边缘化职场中的规矩很多 ， 很多人都会随波逐流 ， 但无论是哪种人都不可能永远无法适应职场环境 。 能够活得长久 ， 就要保持本色 ， 与同事保持良好的人际交往 ， 尽量与他们保持一定的距离 。 如果和别人关系过近不仅会让自己处于被动 ， 还会给自己带来无形的压力 。 2、别太小看领导的权力很多人在职场上能够保持清醒 ， 领导都是有大批人脉资源的 ， 领导也是职场中的各种人 。 别以为领导就对自己毫无用处 ， 只要有利用价值 ， 领导都是把你当做自己心腹的 。
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