大学生刚找到工作 ， 势必要进行一个试用期 ， 不过要提前了解试用期的转正规则 ， 包括工资和待遇等等 ， 提防企业只使用不聘用 ， 大学生被白白割韭菜 ， 除此之外不要相信什么培训费的说辞 ， 没有任何一家正规企业是和实习生要钱的 。
最后大学生也要警惕用人单位的PUA ， 有些毕业生想要离职的时候 ， 企业就是不允许 ， 还用找到新人顶替才允许离职 ， 事实上只要大学生提前三十天以书面形式通知用人单位就可以接触劳动合同 ， 而试用期间提前三天通知即可 ， 不要傻傻的被企业的说辞蒙骗 。
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