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现在企业利用人才的时候优先考虑名校毕业生 ， 这几乎已经成为了市场中默认了一个规则了 。 很多企业现在甚至于是把这项规则直接搬到明面上部分公司的招聘人才时会直接标注 ， 只招985高校学生或者是211高校学生 ， 还有一些会要求必须要有研究生以上学历 。
对于了现在的学生来说 ， 在大学毕业之后 ， 仅靠一张本科学历证书 ， 只要找到优质的工作确实是越来越难了 。 为了寻求更好的发展 ， 拓宽更广阔的职业 ， 道路越来越多的年轻人 ， 会选择再从院校毕业后继续去深造学历 。
而每年院校录取的研究生一般来说都是固定的名额 ， 并没有太多的增加 ， 在这种情况下竞争压力就会变得越来越大 。 很多学生本科院校毕业之后会选择考研究生 ， 一年考不过考两年 ， 有些甚至会连续好几年持续性的考研究生都还考不过 。
一、公司人事招聘的一句话 ， 让网友破防了
最近有一家公司在对外招聘的时候 ， 人是在面对应聘人员说了一句话 ， 让很多网友看到之后都表示破防了 。 这家公司本身也是属于比较有综合实力的公司 ， 在对外招聘的时候 ， 对学历并没有做出什么非常明确的要求 。
只不过因为本身公司综合实力比较好 ， 所以大部分去投递简历的都是属于名校毕业生 。 而其中就有一个人是北大毕业的研究生 ， 从学校毕业之后 ， 把自己个人的简历也投递到了这家公司 。
本来这个投递简历的人觉得自己是北大毕业的名校生 ， 而且又有研究生的学历 ， 把简历投到这种公司 ， 一定是能被录用的 。 但是没想到公司的人事却回了他一句 ， 我们公司并不去北大研究生 ， 后来聊天记录放到网上之后 ， 很多网友都直接破防了 。
不少网友都表示 ， 现在有不少企业确实对于学历有更高的要求 ， 有一些小型企业内部 ， 甚至都是很多名校毕业的本科生 ， 甚至是研究生 。 在这种情况之下 ， 一些普通本科毕业或者是专科院校毕业的学生 ， 确实是找工作越来越难 。
【招聘|我们不缺北大研究生，招聘人员一句话，道出大学生就业有多现实】实际上 ， 对于这个应聘的人员来说 ， 真正让他心寒的是 ， 公司人是在通知他的时候直接表明因为他的第一学历并不是北大 ， 所以也不想要录用他 。 虽然后续也是考上了北大的研究生 ， 但因为他本身并不是考第一学历上的北大 ， 所以公司就直接不考虑了 。
这种学历歧视让这个应聘人员觉得非常的无奈 ， 也觉得非常的气愤 ， 但是又没有办法 。 关于所谓的第一学历 ， 最近这几年其实也是话题度很高的一个内容 ， 有不少网友也都在讲 ， 因为现在考研究生的人越来越多 ， 很多学生虽然本科学历并不是特别的好 ， 但是后学能凭借努力考上其他名校的研究生 。
二、应届毕业生究竟该如何去选择工作？
对于刚刚从学校毕业的应届毕业生来说 ， 在找工作的时候怎么样去规划自己的方向 ， 根据自己自身的水平实力 ， 去选择好的适合自己的工作 ， 其实是非常重要的 。 相比较于有一些企业对于学历的明确要求 ， 学生其实在找工作之前可以先了解清楚企业整体的录取情况 。
如果真的遇到所谓的部分企业 ， 对于第一学历有明确要求的 ， 可以换一份其他的工作先去积累经验 。 市场当中招聘人才一般就分两类 ， 第1类是文学理论 ， 这种基本上就是名校毕业或者是有更好的学历证书才会被录用 ， 第2类就是经验论 。
经验论绝大多数就是属于看重学生个人的经验和态度的 ， 相比较于从名校毕业 ， 有部分企业会更加看重学生整体的工作态度以及处理事情的方式方法等等 。 向部分特别看重经验的公司 ， 学生投递简历之前可以先去积累一段时间经验 ， 等有了经验再投递 ， 会容易一些 。
刚刚从学校毕业的学生 ， 确实在找工作的时候其实是没有太大的优势的 ， 因为经验不足的原因往往有一些企业只会把应届毕业生当做是实习生来看待 。 现在好一点的企业内部实习生还有非常严重的激烈竞争的情况 ， 所以毕业生找工作的时候自己就要去想好要怎么样投递简历 。
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