|职场中哪些行为，会影响到“效率高”的人
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有能力的人有权利支配自己的工作时间 ， 自然有人会为了效率想方设法挤掉自己 ， 而有些能力不够的人 ， 不仅无才 ， 还自以为为了效率和团队努力 ， 结果效率极低 ， 把自己的时间浪费了 ， 而其中的原因很简单 ， 是因为自己工作时间都是走神在做 。 有人说 ， 这些不是自己的问题 。 这种说法很简单 ， 就是大多数人认为 ， 自己不能把自己的工作做得又快又好 ， 就不要强求自己高度集中 。 其实从现实来谈 ， 不同的人的确会有工作时间走神的时候 ， 只是这些走神的时间是无意识的或是说不出口的 ， 你不说对方可能也不在意 。 那到底什么是走神 ， 为什么走神会引起大多数人的关注 ， 走神到底是什么情况呢？下面用两个例子来阐述下 。
情景一：你在某个工作岗位上有个好的想法 ， 在准备开展执行的时候 ， 突然自己就停下手中的工作 ， 看看书 ， 做做笔记 ， 看看报纸 ， 浏览下网页 ， 再上网看看其他的资讯 。 就这样一直在做事 ， 直到没有时间的概念 ， 不得不去完成所有的工作 ， 回过头来才发现事情已经结束了 。 情景二：你在做某个项目的时候 ， 在做一些细节性的工作时突然停下来 ， 走出工作房间一阵思考 ， 然后接着做现场的工作 ， 等在工作点上的时候回来 ， 发现有点不对劲 ， 完全走神了 ， 做的时候根本没有心思去把这个工作做完了 。这些情况就是走神的情况 ， 虽然都没错 ， 只不过人们的大脑喜欢“轻装上阵”而已 ， 就好比一个人一直行走 ， 走起来可能就有劲 ， 而当他坐车的时候已经不会感觉到太累了 。 其实我们做事走神主要是因为人们对事情不够重视 ， 对所做的事情不够深入 ， 每件事没有在认真对待 。 只是机械地完成了事情还没有把事情做好 ， 就产生走神的情况 ， 很多人在重复之后才感觉到事情做完了 ， 而并不是做完了没做完就是走神了 。 其实你的走神很多时候是因为你做事思考的时间过长造成的 ， 可能是因为事情太琐碎 ， 一件小事就可以在一个时间里做完 。 不深入的话 ， 根本无法分辨所做的事情是否做好了 。
【|职场中哪些行为，会影响到“效率高”的人】工作的思考方式有很多种 ， 但思考方法都有万变不离其宗的地方 ， 想要做好一件事情 ， 最好的方法是深入其中 ， 通过对事情的分析 ， 然后找出解决的办法 。 总的来说 ， 走神是因为我们对事情不够深入 ， 无法在一件事情上深入思考的结果 ， 不能把注意力集中在那些无法深度挖掘的问题上 ， 这是很多人在走神的时候所出现的现象 。 人心往往就是这样 ， 总是希望事情赶快结束 ， 而当工作安排好了 ， 就会觉得做事效率低 ， 并且慢慢地养成了工作效率低的习惯 ， 不仅影响了生活 ， 还在职场中制衡了自己 。 职场中哪些行为 ， 会影响到“效率高”的人——工作效率高的人每天有计划地工作 。
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