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职场上 ， 有人会说：“我能力很强 ， 很好的做事 ， 但是还是拿到了很差的工资 。 ”为什么呢？也许你想要提升自己的能力 ， 想要为领导创造更大的价值 ， 但如果你不与时俱进 ， 不能及时地学习 ， 被时代所裹挟 ， 那么到最后也会成为他人的附庸 。 “能力一般 ， 被领导说不上进“不上进” ， 就是自己一眼到天台 ， 看着别人乘着大的风景 ， 自己心里感觉不上进 。 没有人愿意自己的人生被别人说成不上进 ， 尤其在自己的能力不突出的情况下 ， 这样的想法无疑是为自己找借口逃避现实 。 因为每个人都希望自己能力强大 ， 那么如何让“能力一般”的自己 ， 突破现在困境呢？
第一 ， “能力一般” ， 可以创造机会要创造机会 ， 而不是被机会创造 。 因为只有自己有能力 ， 有想法 ， 甚至有很大的野心 ， 才会出现提拔别人 。 那种想法只是自己的一厢情愿 ， 自己没有行动 ， 那么就不要奢望自己能改变多少 。 也许有时候领导的某句话 ， 某个举措 ， 就会激发你 ， 让你有很多机会 。 这其中也包含你的能力 ， 但如果自己只知道埋怨 ， 只是自怨自艾 ， 不敢行动 。 那么即使领导遇到了问题 ， 也无从帮助 ， 还是会让问题更加难以解决 。 当然 ， 职场上如果遇到瓶颈期 ， 确实是一个很困难的事情 。 这时候需要自己的坚持不懈 ， 努力学习 ， 从中总结经验 ， 提升自己 。 等待一个机会 。第二 ， 努力让自己不上进 ， 只是一种逃避为什么自己能力一般 ， 却一直不辞而别 ， 自己也不上进呢？很多人把自己不上进、不上进的原因归结为：“我能力很差 ， 那么我就不想上进了 。 ”只是一句逃避的话语 ， 也许你想要提拔 ， 但又不想“做多余的人“ 。 那么就要让自己有不上进的想法 ， 才能有下一个提拔的机会 。 职场上上进无可厚非 ， 但不是自己随意逃避的借口 ， 想要提拔 ， 必须踏踏实实的做事 ， 才能获得认可与赏识 。 第三 ， 不求上进并不成为你拒绝提拔的理由 ， 你也许会说：“我虽然能力不行 ， 所以我只能去干一些重复没技术含量的工作 ， 我去提拔他们 ， 是因为工资不高 ， 干得多也拿得少 。 ”
【体检|如何让“能力一般”的自己，突破现在困境？】其实这样的想法是错误的 ， 所谓的不求上进只是给自己找一个借口 ， 让自己能够继续逃避而已 ， 在别人不提拔你的时候 ， 不去找合适的理由 ， 反而抱着一丝希望 ， 只想着不求上进 。 这种心态只能让你失去的越来越多 ， 等你真正需要提拔的时候 ， 人家已经走到了别人面前 。 自己努力付出是获得回报的基本 ， 有一些方法 ， 也能为自己的努力加分：1.时常问自己：“我尽力了吗？”能被领导提拔 ， 必须要有一定的能力 ， 能够把最重要的工作做好 。 这样才能赢得领导的青睐 。 所以自己尽力了吗？就像考试一样 ， 没有能力 ， 不去努力 ， 那都是瞎扯淡 。
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