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|职场上，不懂得廉耻之心的人，会把领导的利益给占了

|职场上，不懂得廉耻之心的人，会把领导的利益给占了

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|职场上，不懂得廉耻之心的人，会把领导的利益给占了

【|职场上，不懂得廉耻之心的人，会把领导的利益给占了】
每个人都是自私的 ， 特别是初入职场的新人 ， 可以说是没有任何责任感 ， 也没有任何羞耻之心 ， 只考虑自己 ， 什么东西都想占 ， 什么别人的事情都推 ， 更有甚者 ， 会出现抢别人功劳的事情 。 有人说 ， 职场如战场 ， 有些人的行为是会招来杀身之祸 。 这其中 ， 不少人会因为没有廉耻之心 ， 把领导 ， 同事的合作利益都给占了 。 1.把领导的利益当做自己的利益领导为了自己能够成功升职加薪 ， 甚至想要跳槽、调动到更好的平台上发展 ， 那么在升职加薪的路上 ， 就会受到领导的多方面的考量 。 也许他们会评价自己 ， 或者评价自己的下属 ， 会让自己面对的都是自己心中最优秀的下属 ， 而这些优秀的下属 ， 都不愿意去跳槽 。 在领导的眼里 ， 自然也会认为自己的下属是最优秀的 。 在这样的情况下 ， 没有廉耻之心的人 ， 就会在领导面前 ， 甚至是下属面前 ， 故意把领导的利益的东西给夺走了 。 2.把同事的利益和自己的放在同一位置上这样的利益分配方式也不是第一次出现 ， 或许会在生活中 ， 在办公室里 ， 把同事的利益也当做自己的利益 ， 把同事的利益当做自己获得利益的道理 ， 虽然这不是第一次出现 ， 但是这样的行为 ， 却越来越多 。 在这样的氛围下 ， 那些自私的人自然要想方设法去获取更多的利益 ， 因为在这样的情况下 ， 谁都不愿意去牺牲自己的利益 ， 把重要的利益让给别人 。 3.把别人的利用当作是理所应当自己把别人的东西当成是自己的 ， 让别人无利可图了 ， 甚至是把自己也给利用了 ， 自己在别人的嘴里都可以称为是“好人” ， 别人都称为是“老好人” 。 其实这样的情形 ， 在职场上 ， 比比皆是 。 就好比一旦遇到需要别人的帮助 ， 甚至是有利可图 ， 领导找到了自己 ， 自己也同意帮助别人解决问题 ， 而在自己心里 ， 只把同事当做了工具 ， 只是为了“取舍”而已 。 所以 ， 在公司中 ， 尤其是职场上 ， 不懂得廉耻之心的人 ， 会把“廉价的爱”和“廉价的帮助” ， 当作是“理所应当” 。 这样的人 ， 很多都是最先被牺牲掉的那一个 。
我们每个人都是自私的 ， 自私的人只会把他们眼中的利益最大化 ， 但是在职场上 ， 更多的时候 ， 这些人却是为了自己的利益 ， 去牺牲别人的利益 ， 他们的这些行为 ， 不符合职场的正常规则 。 1、同事之间的“竞争”会成为自己的绊脚石职场上的“竞争”是很正常的场景 ， 你有你的优势 ， 我有我的独门绝技 ， 不需要互相竞争 ， 不需要互相抢夺 ， 但是你会看不到很多人之间的竞争 ， 他们都会为了自己的利益 ， 去互相“竞争” 。 有人说 ， 职场就是这个样子 ， 不可能不存在竞争的现象 。


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