|遇到最为关键的“时机”到底是什么？
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如果你的心甘情愿 ， 就不要在意别人的眼光和说法 。 如果你的不甘、不愿和不快都能被别人看清 ， 说明你的心思还不够纯 ， 还需要提高修为 。 无论做任何事 ， 都不要被旁人带偏 ， 坚持自己的路 ， 不管最后做不做到 ， 至少不后悔 。 “每个人不是靠时间而成功的 ， 而是靠时机 。 ”职场中也一样 ， 不要指望随便做个事情 ， 就能有很好的效果 。 任何单位的成功都是靠努力和汗水 ， 而努力必然是需要时机的 。 否则 ， 只能是流于形式而无所成就 。 所以 ， 我们要正确认识“时机” ， 不要因为一时运气好 ， 就贸贸然在职场上去挑战“时机” 。 很多职场人都认为职场上有个成功的捷径：关系 。
别以为这种想法是错的 ， 这个想法是对的 。 现实中确实有很多的人 ， 凭借着自己的人脉 ， 自我感觉良好 ， 结果事实上这种人并没有实现他想要的结果 。 他们的问题并不在于自身能力有多强 ， 关键就是在于 ， 忽略了“时机” 。 其实 ， 最大的问题就是“时机”没找到 。 想做出成绩 ， 时机的把握是最为关键的 。 那么 ， 遇到最为关键的“时机”到底是什么？什么是最为关键的“时机”？事实上这种时机并没有固定的答案 。 无论是自己的亲人、合作伙伴、同事或者领导 ， 只要在时机到来的时候 ， 不犹豫 ， 全力以赴的去做出成绩就是最好的答案 。 就像下面这三种时机 ， 不要错过 。
自己的亲人 。 无论工作中还是生活中 ， 有很多的矛盾冲突 ， 为了争夺一定的资源、权力 ， 而动用了一定的关系 ， 但就是因为关系很好而影响了事情的结果 ， 这也确实是一种“时机” 。 但更大的问题就是 ， 自己的亲人在时机到来之前会否定自己 ， 以及在时机到来之后否定自己 。 而很多职场人可能都希望在自己亲人的关系变得不那么好之前 ， 能够用自己的能力让亲人变得更好 。 所以 ， 这种时机也是一种最为关键的“时机” 。 2.合作伙伴 。 无论在职场上 ， 还是在日常生活中 ， 都难免出现与人合作的情况 。 最为关键的时机 ， 就是与自己合作的人成功 。 这种合作关系 ， 绝对不是简单的雇佣关系 ， 而是要相互信任 ， 相互理解并且相互尊重 。 【|遇到最为关键的“时机”到底是什么？】无论在什么职场情形下 ， 只要双方彼此欣赏 ， 自然能够更好地发挥自己的才华 ， 这种“时机”也很好把握 。 所谓的“时机”就是人与人的关系 ， 合作伙伴、合伙人 。 3.同事 。 无论在职场中还是在日常生活中 ， 大家为了彼此的利益 ， 都有着自己的三六九等差异 。 这种差异会让大家在利益的交织中产生摩擦 ， 甚至会互相“伤害” ， 这种时机最为关键 。 只有关系够好 ， 大家才有利益可以合作 ， 彼此才有更多的信任支撑 。 人缘、关系、共同利益 ， 才能让大家有利益可以交织 ， 同时在利益面前才会更多的容忍 。
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