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【电影|想和领导拉近关系，就多送礼！】想和领导拉近关系 ， 就多送礼！因为是人际关系 ， 就有点复杂 ， 和同事、领导、客户搞好关系 ， 可谓三教九流 ， 因此 ， 一份好的礼物 ， 无疑会给与领导留下好的印象和好的印象 。 下面给大家推荐一些领导喜欢送的礼物 ， 拿去送给领导 。 领导的爱好有哪些？喜欢什么？可以让自己去问领导 ， 问有关爱好的问题 。 如果领导喜欢旅游、喜欢运动、喜欢户外活动、喜欢钓鱼 ， 那就可以送领导钓鱼竿啊、钓鱼套餐或者钓鱼小工具啊、钓鱼器 。
如果喜欢收藏 ， 那就可以送领导好看的明信片或者收藏的物品 。 如果喜欢看书 ， 那就可以送书啊 。 如果家里有孩子 ， 那这个年 ， 就送书 ， 送什么书呢？很简单 ， 你最喜欢的或者你送给领导的那本 。 如果喜欢抽烟 ， 那就送自己抽的烟 ， 什么样的烟呢？很简单 ， 根据他抽烟的习惯问他有没有什么想要的或者喜欢的 。 如果喜欢看电影 ， 那就送一部电影啊 。 有的领导年龄大一些 ， 可能是那种“老好人”型的 ， 平时不说什么 ， 但是有什么事呢 ， 他就必须替别人去着想 ， 这个时候就可以问他看什么题材的电影 ， 这个时候就可以送给他喜欢的电影了 。
如果在平时生活中 ， 看到他喜欢的东西 ， 不妨给他买一下 ， 即使花钱 ， 只要能让他满意 ， 那都是值得的 。 “一言堂”是管理过程中一个很重要的问题 ， 管理者们经常犯“一言堂”错误 ， 主要表现在员工与领导之间缺乏协商 ， 也缺少沟通和鼓励 。 对此 ， 有人认为：“一言堂”是对员工的一种剥削 ， 是对员工能力和发展的一种消极限制 ， 是对他们工作意愿和积极性的一种压制 ， 是对整个团队的一种消极影响......也有人认为：“一言堂”是对管理者的一种无形的压力 ， 是对管理绩效的一种伤害 ， 是对员工的一种不利影响 ， 是对整个部门的一种不利影响 。 总之 ， 人们总是认为 ， 没有沟通、没有协商和不能协商才是“一言堂” ， 而员工、领导与管理者之间缺少沟通 ， 是一种“一言堂”的产物 。
其实 ， 这样理解“一言堂” ， 不全面也不全面 。 “一言堂”也应该是各种沟通与协商 ， 有效协商的结果 ， 而并非一种非此即彼、彼此对立的结果 。 “一语道破天机” ， “一言堂” ， 也是一种管理艺术 。 只要掌握了“一言堂”管理艺术 ， “一言堂”也就不再是一种管理误区 ， 而是一种管理利器了 。 管理是一门艺术 ， 管理者的智慧和技巧同样重要 ， 很多时候管理者需要借助技巧和智慧才能实现管理目标 。 具体而言 ， 如何运用管理技巧与智慧进行管理呢？主要有这3点：一、管理与沟通沟通是管理者沟通交流意见的最佳渠道 ， 有效沟通将有助于管理者更加客观、公正地认识当前的事实与问题 ， 及时制定解决办法 。
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