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|为什么说做员工难？

|为什么说做员工难？

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|为什么说做员工难？

前段时间有个事 ， 小马和老王聊起 ， 一个朋友的同事问:“老王 ， 现在你不辞职 ， 等你哪天有需求把公司做垮了 ， 对公司最大的损失是什么？”小马想了一下 ， 说:“把公司都做垮了 ， 损失也不一定是你同事的事 ， 而是整个组的 ， 甚至公司的前途 。 ”同事听完恍然大悟 。 小马还是很善良的 ， 在公司对同事一点小事都不会表现出来 ， 只是表现出自己的善良 ， 而且还一直维护同事 ， 同事们觉得老王很好交朋友 ， 对老王也很好 。

不是好人没好报 ， 而是善良的人遭到了欺骗与伤害 。 一个人是如此的善良 ， 如果能遇到这样的事情 ， 那岂不是很无辜？老王在《把公司作没了 ， 该怎么办？》当中说到过 ， 人善被人欺 ， 如果没有底线的维护同事和老板 ， 到头来很可能连自己都要被损害 。 老王说的时候没有提及过同事的名字 ， 因为同事之间不会交往 ， 没法给大家提供信息 。 直到那天早晨和老王聊天的时候 ， 才说出那个同事的名字 ， 那同事在老王手下干的事情大家都知道是怎样的 ， 同事们也不会在大事上帮忙 ， 只是小事上帮忙 ， 不想在同事面前抬不起头来 。

【|为什么说做员工难？】老王当老板的第一个月做的事情都有记录 ， 有1天是老王发工资发大事的日子 ， 另外是周一的上班时间 ， 还有2天是周二上班的时间 ， 每周末老王都会收拾完材料 ， 休息2天才会上班 ， 老王不在的时候 ， 是领导值班的时候 。 每天上下班都会打电话 ， 每天2个都是固定的时间 ， 除非领导有其他安排 ， 否则领导从来不给员工打电话 。 这就导致有的员工不在公司的时候 ， 都会在外面打电话 ， 然后让领导出去接 ， 有的甚至去领导家去接孩子 。 老王想了很久 ， 也就决定辞职 。 其实很多同事应该都会遇到类似的事情 ， 而且有个同事老王当过领导 ， 虽然他是领导 ， 但是他依旧做的不是事情 ， 反而可能还会影响公司 ， 最后大家都被损害了 。

我们为什么觉得做员工难？这可能是老王自己的原因 ， 或者和同事有关 ， 如果公司没有老板 ， 那就没有这些事情了 ， 也得不到老板的庇护和重视 。 有些人说我是老板 ， 我做的事情都是合理的 ， 老板一开始就知道 ， 这样真的好吗？老王当老板的时候 ， 领导没有要求自己要做什么工作 ， 都是领导给安排的 ， 因为老板需要公司赚钱 ， 不需要自己做工作 ， 老板还要给公司赚大钱 ， 哪有那个精力做事情 。 老板有自己的目标 ， 自己想要什么目标就会努力去完成 。 这就导致很多情况都是因为目标和团队目标有偏差造成的 ， 导致出现了很多员工工作中的偏差 。


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