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有个同事有个秘诀 ， 他告诉我的时候我一听 ， 这什么啊 ， 我要是能有那个本事 ， 我不会选择秘诀 ， 我要选择真正有帮助的方法 ， 于是我选择了提高管理和沟通技巧 ， 同事选择了改变性格 ， 我最终让这个秘诀成为了一个提高的方法 。
【招聘|在职场中，看到这样的人一定要远离，其实后果根本无法偿还】
每当我们在写自己的职场经历的时候 ， 总是会不自觉的用自己的经历来帮助别人选择发展的道路和方向 ， 可事实是我们的经历只是帮助别人选择的辅助 ， 在你的经历中 ， 一定要有自己的特色 ， 能够帮助别人走出自己的路线来 ， 这样别人才愿意站在你的立场上去思考和接受你的经历 。 这样是有效的 ， 职员最终都是为提高管理水平服务的 ， 其实这是本质的一个区别 ， 管理是为公司利益服务的 ， 而且是为让公司利益最大化服务的 ， 你一定要不断的去努力 ， 努力思考 ， 努力实践 ， 这样你才能积累你的经验 。 如果你没有做到这些 ， 都是自己造成的 ， 都是为了自己的私欲 。 你看 ， 这就是人的本质 。
在很多时候 ， 别人会说你很多次的拒绝 ， 从来不考虑这些 ， 甚至可以说是你不敢提出这些要求 ， 这些对你来说 ， 都是很多次的 ， 别人在这方面的评价更多的是为你自己所说的 ， 以前有人曾经说过 ， 这是对你的极大的不公正 。 其实 ， 别人可能也是看不上你的 ， 只是无法去找出一个合理的理由来评价 ， 只能说你是一个自私的人 ， 或者说是一个虚荣 ， 自利的人 。 因为不敢面对这么多的人 ， 你有时候其实也是在逃避问题 ， 你不想去解决 ， 就想着自己退缩 ， 只能说是你是一个逃避的人 ， 但是你要知道 ， 你所谓的逃避根本无法掩盖住 ， 你自己内心的逃避 ， 是不断的在逃避 ， 自己去逃避 ， 给自己造成的困境 。 因为没有任何的办法帮助你解决问题 。 所以 ， 只是无法提出需求 ， 或者说想提也没有时间 ， 去实践 。 这样的人 ， 只能说是在逃避问题 ， 而不是在积极的面对问题 。 如果说我们把这样的人去淘汰掉的话 ， 那么很显然社会和这个社会的发展是有前进的 。在职场中你一定要认识到 ， 这样的人不仅仅是你的上级领导 ， 其实他们身边也很多这样的职场人 ， 你身边一定有这样的人 ， 他们看中了“人情债” ， 看中了“利益” ， 只是他们不会把这些东西告诉其他人 ， 甚至说他们在利用别人来实现自己的目的 。 但是他们自己所造成的后果 ， 让别人不是接受而是拒绝 。 他们没有担当 ， 他们的做法 ， 是害人害己的 。 这样的人迟早有一天会因为自己所造成的后果 ， 别人而得利的 ， 因为他们根本就无法面对 ， 无法担当的结果 。 在职场中 ， 看到这样的人一定要远离 ， 这种把别人当成“免费的保姆”一样的人 ， 自己一旦退缩以后 ， 其实后果根本无法偿还 ， 甚至会产生更大的隐患 。
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