|领导能够有自己的自由，那么他们的选择也多
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朋友小李今年刚参加工作不久 ， 就很不幸的被一位同事无意中的一句评价 ， 打击到了他 。 “你说你什么时候这么怂了？领导说你的时候敢反驳吗？”小李听完这句话一身酒气没有说话 ， 但是随着人事调动也被提拔了 ， 小李知道自己现在要想的不是把自己的工作做的更好 ， 而是如何才能让领导对自己刮目相看 ， 说服领导给自己升职加薪 。 领导是什么 。 在职场 ， 领导是承上启下的关键人物 ， 而是决定公司的利益关系 ， 有了公司的利益就有你的利益 。 那么领导为什么会有这样的言语？而这句话又是不是就是领导在说谎呢？小李问我 。 我是这样回答的：领导的这个态度应该不是第一次了 ， 而领导也不至于为了小李的“不反驳”而影响他的晋升 。
而且我也不认为领导这样的“无动于衷” ， 就一定是真的不在意你 ， 领导只是因为不敢得罪你 ， 才会选择这样的态度 。 领导不敢得罪谁 。 现在的职场 ， 领导的权威是在逐渐弱化 ， 大部分领导都更倾向于对下属的考核 ， 而不是对上级的挑刺 。 我们都知道 ， 领导可不是慈善家 ， 他有私心、有私德 ， 他不敢得罪谁 ， 自然也就也不敢对下属发脾气 ， 因为他也知道下属惹得祸越多 ， 得罪领导的代价越高 。 那么你的领导不敢得罪谁呢 。 那么我们就来理解领导不敢得罪谁 ， 一定是为了保证自己的利益 。 领导能够有自己的自由 ， 那么他们的选择也多 。 他们最多就是口头上 ， 说说说 ， 对待下属也仅仅是不那么和蔼而已 ， 而不是真的不顾及你 。
小李说：“但是领导真的不敢得罪人吗？我感觉领导对我挺好 ， 只是没有得罪我就不错了 。 ”我没有说话 ， 不是因为领导不敢得罪你 ， 而是因为领导根本不敢对不确定的事情表态 。 因为领导是管理人的 ， 而不是管理事的 ， 说话不是为了得罪人 ， 而是为了保证自己的权威 ， 他们是经过组织考核的 ， 也得到了下属的认可 。 那么领导是想得罪谁呢？其实无论得罪哪个人 ， 领导都怕失去这些人 ， 而得罪领导的代价是非常高的 ， 在组织中已经建立起很强的组织架构 ， 权威 ， 而下属所有可能造成一些阻力的 ， 最后都会被组织惩罚 ， 所以下属是不敢得罪领导的 。 【|领导能够有自己的自由，那么他们的选择也多】那么领导为什么不敢得罪小李 。 对于领导的得罪 。 其实领导不是“不敢得罪” ， 而是“不敢得罪”这件事 。 不得罪领导 ， 组织考核也很重要 ， 但是不得罪领导 ， 就能够使自己所得的利益最大化吗？其实不然 。 在工作中有许许多多的同事 ， 领导对他们的态度可能会是一样的 ， 他们之间就不存在谁优谁劣了 ， 而是“互争锋芒” ， 这样很可能使这些看似没有区别的同事变成“一边倒” ， 而这些同事之间都想竞争领导 。 领导没必要因为一个不属于自己的人 ， 而毁了自己的名声 。
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