【华为|用人单位招聘更加青睐离异女性,这是什么原因?】
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那天在网上看到有人说现在很多公司招聘都想找离异单身的女性 , 尤其是那种离异不带孩子的那种 , 我瞬间很震惊 , 大部分的公司都不愿意招婚姻中的女性 , 因为孩子和家庭的琐事太多了 , 在大家都觉得找工作都在歧视女性的时候 , 竟出现这样的一个规则 , 证实了工作不是歧视女性 , 而是歧视已婚女性 。 为什么用人单位招聘会更加青睐离异的女性呢?大概是以下两种原因吧 。
第一点 , 离异女性工作更努力 。 很多离婚的女人在婚姻中受了很大的伤 , 曾经以感情为重 , 直到离婚的时候才发现曾经的自己多么可笑 。 我一个朋友在她老公一贫如洗的时候跟着他 , 期间吃苦受累就不说了 , 自己省吃俭用的 , 她的老公没钱还在外面跟别的女人暧昧 , 朋友受不了就离婚了 , 因为自己离婚后一无所有 , 也没有人带孩子 , 所以她就一个人净身出户了 。
她离婚后就像是变了一个人 , 一切以钱为重 , 以赚钱为唯一目的 , 在他们公司 , 连续两个季度被评为优秀员工 , 她说她想再努力努力把孩子接到身边来照顾 , 所以要趁着孩子没有在身边的这段时间多赚钱多攒钱 , 为以后做准备 , 以后用钱的地方有很多 , 当初跟老公在一起的时候 , 总感觉还有人可以依靠 , 有人可以依靠 , 但是现在一切都只能靠自己 。 她现在完全不考虑感情的事情 , 感情在她这里目前来讲一文不值 。
第二点 , 离异的女性的事情比较少 , 尤其是那些离婚不带孩子的女性 , 跟单身的女孩没有区别 , 但是又有不同 , 单身的女孩未来有很多未知性 , 没有定性 , 而离异的女性找到一份双向中意的工作不容易 , 所以会更加珍惜这份工作 , 另一方面 , 因为年龄和经历的原因 , 她们也会更加稳重 。 婚内的女性不好找工作的原因是自己处处都要考虑孩子 , 孩子是放在第一位的 , 但是离婚不带孩子的女人 , 工作就是第一位的 。
第三点 , 因为离异女性的能力比较高 , 这一点可能有很多人不是那么赞同 , 但是大家可以想象一下 , 但凡敢离婚的女性 , 当然 , 这里说的不是那种被迫离婚的女性 , 是那种主动提出离婚的女人 , 这些人只要不是自己在外面出轨变心的 , 基本都是不满足于现状的女人 , 她们之所以不满足于现状 , 是因为她们觉得老公拖自己后腿了 , 这些人可能有些强势 , 但是能力也是有的 , 有能力才敢离开那个舒适圈 。
很多人不理解用人单位青睐离异女性的原因 , 我想这些应该都是原因吧 , 当然了 , 除了这些原因 , 这些人肯定还有其他的闪光点 , 很庆幸这个时代再也不是那个唾沫星子能喷死离婚女人的时代了 , 女性在社会当中终于有了一定的地位 , 离婚也不再是罪不可恕的事情了 , 真好 。
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