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公司有一个员工 ， 简直不能用能力差来形容：
办公软件不会：word不会 ， excel一窍不通 ， PPT完全不知道 ， 甚至连怎么新建一个表格都不知道 。
主图、详情图、款式图、模特图、场景图等 ， 完全分不清楚 。 跟公司美工要图片 ， 只会说要带人的图片 ， 要什么图 ， 图片是用来干嘛的 ， 完全搞不清 。
PSD、JPG、PNG、GIF等格式的图片有什么区别 ， 根本搞不清楚 。
然而这样的水平 ， 却在经常抱怨别人搞不清 。
收了一笔货款 ， 给错了账号 ， 打到了公司二老板的账户 ， 二老板来问 ， 怼了二老板一句：进你账户的钱 ， 除了货款 ， 还能有其他吗？你怎么搞不清呢？
做了订单 ， 拍个照发给财务 ， 财务说看不清 ， 让做个扫描件 ， 怒对财务：我工作经验20年 ， 我不知道怎么工作 ， 用你来教 ， 你搞不搞得清？
可笑的是 ， 这样自以为很搞得清 ， 很牛逼的人 ， 来公司4个月累计做了1千8的销售 ， 连本带利总共1千8 。
然而 ， 他的作死完全不止这些 。
刚来公司之后 ， 从仓库申请了几百个样品（我们是做儿童用品的 ， 其中有围兜和反穿衣 ， 款式花色型号是非常多的 ， 每样申请了两件） ， 半年之后 ， 老板有一天来问 ， 你拿的样品还有没有 ， 给我一件拍个照 。 打开样品箱子 ， 发现空了 。
那一刻 ， 我们都没明白怎么回事 。
后来 ， 回想了平时的一些事情 ， 我突然间清楚了 。
这名员工 ， 每个月会给客户寄10多箱样品 ， 有些月份更多 ， 但是 ， 却只能做到4个月累计1千8的销售 ， 这个销售额跟寄样的数量完全不符 。
公司有员工内购政策 ， 基本上是按批发价给员工 。 平时很少有员工会内购 ， 但是这个员工内购的次数不少 。
【职业教育|职业道德有问题，哪个公司会要你】最近 ， 又直接把公司办公室两个保温杯样品打包寄走 。 运营说起 ， 只说是寄样 。
这些表现 ， 给人的感觉只有一个 ， 就是在偷偷卖公司的样品 。
直到有一次 ， 翻了他的朋友圈 ， 所有的一切豁然开朗 ， 每天10多条20条 ， 合格的微商呀 。
并且 ， 不可以去翻的话 ， 是看不到的 ， 因为 ， 把公司员工给禁止了 ， 他的朋友圈同事看不到 。
如果说 ， 真的是销售做不上去 ， 很多东西不会 ， 我认为那只是能力问题 ， 但是 ， 如果是偷偷卖公司的样品 ， 那就是人品问题 。
调查之后才发现 ， 这样的问题不仅仅在我们公司出现 ， 他之前工作过的公司都有类似情况 。 有些样品可能是被他卖掉 ， 有些可能是直接送掉 。 这些还成为他引以为傲的资本：那什么什么公司的采购跟我很熟的 ， 我送过他什么什么；那什么什么公司的采购欠我人情的 ， 我送过他什么什么 。
在我看来 ， 这不是引以为傲的资本 。 说好听点 ， 叫利用公司资源 ， 说不好听点 ， 就是小偷小摸 ， 职业道德有问题 。
当然 ， 这样的人 ， 命运只有一条 ， 被公司开除 。 感觉被开除这都是最轻的 ， 哪怕是被公司举报 ， 被公安局抓走 ， 我觉得也正常 。
我们公司的老板也是痛下杀手 ， 这样的员工坚决开除 。 不用问 ， 职业操守有问题 ， 这样的人 ， 哪个公司敢用！
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