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|冷眼职场：捧高踩低，不过是寻常

|冷眼职场：捧高踩低，不过是寻常


捧高踩低 ， 本来就很寻常 ， 职场人 ， 又何必对此太在意 。

你以什么样的身份进入一个团队 ， 你就得到这个身份对应的对待 。 和随身附带的其它条件 ， 关系没那么大 。
明显的 ， 职位抬头上已经显示出来的身份 ， 自然不必说 。 总经理走进来 ， 人人都会刻意表现一番 ， 巴望得到另眼相看 。 总经理将一个笑话活跃气氛 ， 再怎么尴尬不好笑 ， 在他话音未落的时候 ， 也会有热烈的掌声响起来 ， 伴随着训练有素的笑声 。 表演一下 ， 搞不好就有了往上走的机会 。 换作打扫的阿姨走进来 ， 人人都懒得抬眼看 。 除非自己的座位上 ， 需要特别的清理 。 要不然 ， 谁会浪费那几秒钟 ， 去和清洁阿姨打招呼呢？
冉冉上升的职场新星 ， 有一人捧 ， 就会有众人捧 。 这里的一人 ， 当然指重要的一人 。 一般的人 ， 哪里有强捧的资格 。 他本来在工作中就有很好的表现 ， 一出手 ， 就把一大帮子人远远甩在后面 。 实力摆在那里 ， 又被老板看中 ， 其余的人跟着捧 ， 也是很正常的事 。 而且 ， 人人都爱往他身边凑 。 灯光多 ， 机会多 ， 哪怕沾到新星漏出来的一丢丢光 ， 也是机会 。
退一步说 ， 哪怕你的职位抬头并不高 ， 但如果以一个大有前途潜力的身份进来 ， 办公室里的人 ， 也会高看你一眼 。 同样的要求 ， 同层级另一位老同事提出来 ， 得到的回复 ， 或许是“好的 ， 再等等” 。 你提出来 ， 或许就是“好的呀” 。 办公室的姐姐阿姨 ， 也会更加上心 ， 更加小心地满足你的要求 。 因为 ， 那位老同事再能干 ， 也就不过如此了 。 而你 ， 已经有各方面的明示或暗示 ， 很有可能有一个更高的未来 。 未来的上司 ， 讨好都来不及 ， 谁敢去得罪？即使 ， 前面有一个修饰语“未来的” ， 那也是有潜力 。
踩低 ， 同样也不少见 。
每个办公室 ， 都有缩在墙角的人 。 他们为人畏畏缩缩 ， 做事能力又实在不行 。 不但别人这样认为 ， 他们自己也是这样的想法 。 没有外界的认可 ， 也缺乏内在的信心 ， 想叫他们表现大方一点 ， 都是自找麻烦 。 但想要踩他们 ， 就很容易 。 被老板训了一顿 ， 心里有气没处发 。
爱好搞事情的人 ， 就会找上躲在墙角干活的弱者 ， 没来由地欺负一下 ， 或是言语上 ， 或是工作任务的随意分配上 。 被欺负的 ， 不敢说什么 ， 也不敢做什么 。 欺负人的 ， 就从这种对弱者的欺负中 ， 获得了满足 。 这种满足 ， 根本不需要付出多大的代价 。 ——只要他人品够差 。
也有本来已爬到高位 ， 却因工作上的问题跌下来的人 。 发生问题的原因有很多 ， 或者客观环境所致 ， 或者自己犯了错误 。 当初得意之时 ， 言行举止不免有“过于得意”的表现 ， 无意之中得罪了人 。 加上本来就对他不满的 ， 这个时候就都来了 。 芥菜树下看 ， 他要面对的踩低 ， 可能就要比从未上去过 ， 还要惨 。
对此 ， 并不想有太多的褒贬 。 很多时候 ， 事情就是这样 。 我们有心理准备 ， 就可以了 。
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