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非洲|大多数人听到领导说这几句话都会辞职，你会怎么做？

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非洲|大多数人听到领导说这几句话都会辞职，你会怎么做？

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非洲|大多数人听到领导说这几句话都会辞职，你会怎么做？

在职场中 ， 老板和员工的地位从来都是不平等的 。 作为员工 ， 服从老板是对的 。 但是因为上下级关系 ， 老板什么都可以随便说 。 有些不讲道理的老板不尊重员工的人格 ， 甚至不在乎员工的感受 。 开口伤人 。 这四个字最让人揪心 。

1.你是做什么事的人
有一种老板告诉员工只看结果 。 不管你有多努力 ， 过程有多艰辛 ， 如果你一点都不喜欢他 ， 你就会责怪员工 ， 发脾气 ， 完全无视你的努力和感受 。 言外之意：除了吃 ， 我什么都做不好 。 你说的话 ， 会伤人 。 直戳心口很尴尬 。 说白了 ， 还不如让你老板咬两下 ， 这是皮外伤 。
2.做你能做 ， 不做就滚蛋

有些老板把这句话当成口头禅 ， 经常听到 。 很明显是一种赶人的态度 。 这里有的是人 ， 你也不缺 。 级别不对等并不意味着人格有高低责任之分 。 权力是用来管理的 ， 不是用来肆意发泄情绪的 。 这句话和骂人没什么区别 ， 而且很伤自尊 ， 所以你不怕员工离职了给你一顿揍 。
【非洲|大多数人听到领导说这几句话都会辞职，你会怎么做？】3.你比XXX差远了

这句话相对于上面两句话来说 ， 比较柔和 ， 但也是相当有杀伤力的 。 人天生就有差异的能力 ， 他们擅长也不擅长 。 没有人喜欢听别人的长处去攻击你的短处 。 老板这么说的目的是想用别人来刺激你 ， 找一个比自己优秀的人 ， 但是拿一个根本不如你的人来比较 ， 是一种轻蔑的态度 。
4.我付钱给你是让你做事 ， 不是吃饭
有些老板稍有不满就发脾气 ， 就像员工都受够了 ， 不白干活 。 作为老板 ， 肯定有优点 ， 但不应该拿员工和自己比 。 每个人都有自己的生存价值 ， 聪明的老板知道如何激发员工的潜能 ， 而不是大肆罢工 。
老板确实有管理员工的权利 ， 但不应该说这种伤人的话 。 这些话一旦说出来 ， 不仅会伤员工的心 ， 做不好还会导致员工辞职 。 公司也会流失优秀人才 ， 弊大于利 。
如果你听到老板说这些伤人的话 ， 你会怎么做？


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