|职场中的“狐狸”与“刺猬”，跟着《论大战略》学点战略思维

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【|职场中的“狐狸”与“刺猬”，跟着《论大战略》学点战略思维】

所谓预则立，不预则废，战略的重要性不言而喻。
《论大战略》提出制定战略要平衡“狐狸”和“刺猬”两种思维方式。

狐狸式思维：随机灵活地调整目标和策略。
刺猬式思维：始终坚持一个单一的目标，死守一个固定的原则。

单纯的狐狸式思维缺乏大目标的指引，打一枪换一个地方，最终会落得个丢西瓜捡芝麻的结局。
单纯的刺猬式思维，目标很专注，但是缺乏对环境的敏感度和应变度，最终只能撞南墙。
结合“狐狸”和“刺猬”两种思维方式，既有目标和方向，又能审时度势，随机应变，才能成为优秀的战略家，取得大成就。
职场中也需要战略思维，很多人职场发展不顺，遭遇中年危机都是缺乏战略的表现

大学刚毕业，有两个工作机会可选，选择薪水高的工作；做的不开心，就换工作。转眼几年过去，发现自己没有建立起核心竞争力，接下来找工作不断面对HR的白眼。
这是典型的“狐狸式”思维，缺乏目标和方向，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
碰到困难，一些人猛醒，意识到规划的重要性。但是不少伙伴陷入另外一种误区，希望职业生涯规划师给自己规划出成长路径和目标，陷入了单纯的“刺猬式”思维状态。
“职业规划”是能力和目标动态平衡的过程

虽然叫做“职业规划” ，但是一个人的职业不是规划出来的，而是对能力和目标进行梳理，制定行动策略的过程。
根据自己的能力去制定目标，然后拆解成一个个小目标，在完成目标的过程中不断提升自己的能力，不断接近那个梦想中的大目标；同时，随着能力和眼界的进化，个人的大目标也在不断修正。这个过程没有终点，是持续的匹配和调整。
“职业规划”是长期主义，没有“毕其功于一役”

转型的伙伴压力大，希望能找到一个方向，全力以赴，尽快取得成效。但是，要警惕进入“刺猬式”思维的误区。
找到方向、下定决心不容易，但是人一旦下定决心，人趋向于把自己的想法合理化。如同买东西，比较时各有优劣，很难下决定，但是一旦做出决定，就会把这个决定无限合理化，忽略其他信息。
过于专注，会让我们视野变窄，进入一种“管窥效应” ，只能看到自己想看到的东西，忽略客观现实，这是特别危险的。
有经验的职业生涯规划师告诉我们带着尝试的心态，保持对环境的敏感，不断调整自己的目标和方向。
很多时候，我们的发展路线是这样的，从A点出发，奔着B点前进，走着走着，发现了C点，确信那才是自己真正想要的东西。
战略是定力和机动的结合体，是大目标下地以变应变。
职业规划是能力和目标的动态平衡，以开放的心态，集“狐狸”和“刺猬”的智慧塑造战略思维，成为赢家。