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灰色地带|“酒局陪酒，宾馆私谈”：灰色地带下数亿职场女性难以启齿的痛

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灰色地带|“酒局陪酒，宾馆私谈”：灰色地带下数亿职场女性难以启齿的痛

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灰色地带|“酒局陪酒，宾馆私谈”：灰色地带下数亿职场女性难以启齿的痛

想要谈生意 ， 就要上酒桌”“酒桌谈生意 ， 就要女性陪” 。 一些企业信奉酒桌文化 ， 将女性当作酒桌上的“谈判筹码” ， 甚至热衷于利用女性营造低俗龌龊的酒桌氛围 。 这已经成了某种“职场潜规则” ， 甚至堂而皇之地成为某些企业赖以生存的“职场文化” 。
【灰色地带|“酒局陪酒，宾馆私谈”：灰色地带下数亿职场女性难以启齿的痛】
这个世界并非简单的黑白分明 ， 而是一道精致的灰 ， 也因此给数亿职场女性带来了难以启齿的痛 。 酒局陪酒 ， 宾馆私谈 ， 对于职场女性来说是满满的不怀好意 。 尽管如此 ， 但是职场女性依旧不得不去应酬 。 因为到了酒场上 ， 职场女性瞬间就掉进了一个PUA漩涡：她的每一次“推脱” ， 都是“不给面子”；她的每一次拒绝 ， 都是“没有诚意”；她的每一次态度坚决 ， 都是“合作谈不下去了”；她的每一个表现不好 ， 都可能回去会被领导批评 ， 甚至工作都保不住......
另外面对这些性侵害的时候 ， 职场女性要付出尊严全无的代价、自曝被侵细节、承受数倍的精神压力 ， 才有可能获得被正视和解救的机会 。 如果女性自己不敢曝光 ， 恐怕很多事就像不存在一样 ， 石沉大海 。 举证的难度 ， 再加上就业压力 ， 只能成为职场女性难以启齿的痛 ， 而且这也无形之中助长了这种风气 ， 从而致职场女性于更加危险的地步！

那么 ， 为什么会有女性陪酒的酒桌文化？何时而起？何时而兴？是食色性也的物欲 ， 还是纯一不杂的精神？翻阅历史典籍 ， 《汉书》中有其喝酒的时候需要“诸姬皆待”的说法 ， 这是“女性陪酒”找到的较早的史料记载；唐宋风气更加弥漫；元朝时期 ， 随着戏曲艺术繁荣 ， 女性陪酒也增添了新的意蕴；明朝已经出现陪酒官妓的职业 ， 女性陪酒 ， 单单从历史地位上来考量 ， 算是走上峰顶 ， 但在清朝 ， 这种流弊被废除 ， 女性陪酒又回归于民间 。
女性陪酒 ， 首先是助兴作用 ， 古时有歌舞、文采、气度以助兴；再者 ， 有女性作陪 ， 可以起到酒力大增、一展气度的作用；除了宾客主动饮酒 ， 如果有女性在席间 ， 以女性劝酒也是自古宴席上常用的劝酒手段 。 时至今日 ， 这三种功用 ， 依旧流传于酒桌之上 ， 但是更多的可能就是为了在酒精的刺激下 ， 能够有机会去发生些出格的勾当 。 更有甚至 ， 就是赤裸裸地要求女性下属去宾馆私谈 ， 太过明显也完全撕去了伪装 。

中国酒桌文化的博大精深 ， 但是在新时代取其精华、去其糟粕 ， 尤其在职场酒桌外交上 。 男女平等的现今 ， 要发挥好男性、女性各异的禀赋 ， 做到适可而止、微醺为佳的地步 ， 保持礼节在前、尊敬为先的态度 。 企业不能只顾眼前利益 ， 而要致力于实现企业利益和员工利益、企业前途和员工成长的双赢 ， 要不断完善细化对员工特别是女性员工权益保护机制 ， 让职场女性少些难以启齿的痛 ， 真正能够去实现自己的价值与抱负 。


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