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|这些迹象告诉你，你被领导嫌弃了：这6种方法也许能救你( 二 )


这种情况下 ， 一般是你平时不小心在领导面前说错了话 ， 或什么事得罪了领导 ， 或你说的做的让领导误解了 ， 这都不是好事 。
那怎样挽回不利局面呢？
不管谁是谁非 ， 得罪领导 ， 无论从哪个角度来说 ， 都不是件好事 ， 只要你没想调离或辞职 ， 就不可能使关系陷入僵局 ， 如果你想留有回旋的余地 ， 下面几种对策应该比较有用：
方法一 ， 找个合适的机会沟通 。
消除你与领导之间的隔阂是很有必要的 ， 最好自己主动伸出橄榄枝 。 如果是你错了 ， 你就要有认错的勇气 ， 向上向领导作解释 ， 表明自己会以此为鉴 ， 希望继续得到上级领导的关心

假若是领导的原因 ， 可以在较为宽松合适的时候 ， 以婉转的方式 ， 把自己的想法与对方沟通一下 ， 你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到的原因 ， 请领导谅解 。

方法二、反躬自省及时补救 ，
一旦你发现自己得罪了领导 ， 不妨静下心来仔细分析一下 ， 看看问题到底出在哪儿 ， 通过反思 ， 如果问题确实出在自己身上 ， 就要赶赶紧采取措施加以补救 ， 比方说及时找领导 ， 真诚的承认错误 ， 以求得领导的理解 。
不过有一点需要注意 ， 那就是你在向领导承认错误的时候 ， 要选择恰当的时机和场合 ， 比如说在领导心情愉快的时候 ， 或只有领导一个人在场的时候 ， 否则司机选择不当 ， 即使你态度再诚恳 ， 恐怕也难以取得理想的效果 。

方法三、利用一些轻松的场合表示对他的尊重 。
当你与领导发生冲突后 ， 不妨在一些轻松的场合 ， 比如会餐 ， 联谊活动上向领导问个好 ， 敬个酒 ， 表示你对对方的尊重 ， 领导会记在心里 ， 排除淡化对你的敌意 。


方法四、不寄希望于别人的理解 。
无论何种原因 ， 得罪了领导 ， 尽量不要向同事诉说苦衷 ， 以免加深你与领导之间的裂痕 。
方法五、寻求外援 。
如果你尽了很大努力 ， 仍不能改变领导对你的态度 ， 那你就要考虑寻求外援了 ， 比如找一个与你私人关系比较好的本单位的其他领导 ， 或是在你的领导面前能说得上话的人 ， 当和事佬从中协调 。

方法六、紧急情况下“救驾” 。
在平时工作中 ， 你如果知道哪位领导遇到紧急情况 ， 要挺身而出 ， 及时前去救驾 ， 如你可以在他意外缺席某种急需场合的时候 ， 主动承担一些他的任务 。
另外 ， 当你与领导之间的误会烟消云散之后 ， 要趁热打铁 ， 经常与他进行感情交流 ， 如向他讨教各种工作经验等 。

有人说 ， 职场即战场 ， 在职场中 ， 不能只闷头拉车 ， 更重要的还要抬头看路 ， 路走对了 ， 可以事半功倍 ， 否则 ， 职场的顺风顺水可能就与你无缘了 。



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