【国企|国企老油条为什么会这样,职场真相君从他的角度分析】
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朋友小z , 最近很郁闷 。 他是在一家国企里 , 工资不错 , 但天天没什么事情可做 , 闲得慌 。 他认为工作不是老板布置的 , 他想加工资 , 可老板坚决不给 。 他这次加薪 , 居然还被领导在会上质疑 , 他很郁闷 。 这种工作不积极是国企老油条的通病 。 国企老油条为什么会这样 , 他给大家分析过很多原因 , 今天职场真相君从他的角度给大家分享一个职场道理 , 我相信对大家都会有帮助 。
职场中老油条的行为特点 , 主要有以下几点:1、为了争取更多的晋升机会经常喜欢使绊子 , 拉帮结派;2、能力和职位不匹配经常自己能力不行 , 又不认识同事 , 别人想提携自己的时候 , 先想到的往往都是利益而不是公平;3、为了得到领导的尊重 , 不惜使坏 , 使绊子;4、为了自己的利益经常和同事有隔阂 , 不愿意交往 , 宁愿维持一段竞争 , 也不愿意和同事建立真诚的关系 , 只希望获得领导的重用;5、喜欢背后议论同事 , 不会为了真实性而说话 , 而是为了防止同事受欺负;6、为了显示自己能力强 , 不惜损害别人利益;7、为了获得领导和同事的肯定 , 不择手段使绊子;8、喜欢背后议论领导和同事 , 背后挑拨离间 。
很多老油条人缘好 , 是因为他们懂得如何处理与同事的关系 。 一旦同事遇到事情 , 他们总是善于处理 , 不只是为自己着想 , 也不会像年轻人那样 , 把心思花在打抱不平 , 和同事关系好等方面 , 而是以让同事安心 。 所以老油条比年轻人更容易得到领导的肯定 , 得到同事的支持 , 也因为他们懂得如何处理人际关系 , 领导对他们更信任 , 可能关系在好 , 但是因为和老油条太熟悉 , 没有得到领导的重用 , 他们也没有机会晋升 。 那么 , 面对职场危机 , 有哪些能够让职场老油条安心的方法呢?1.不要过度在乎别人的眼光职场中人们经常把别人评价看的很重 , 其实每个人的评价也是别人的眼光 , 不能把自己的想法强加于别人 。 就像大多数人都喜欢漂亮的女孩子 , 喜欢漂亮的身材 , 喜欢漂亮的脸蛋 。 但是这些并不一定是真的 , 我们要分析别人的想法也要分析自己的想法 , 在别人的评价与自己的想法相一致时 , 要给别人足够的尊重 。 2.要有自己的观点职场中 , 人们的眼光总会左右我们做出的判断 , 所以必定有人说我们不好的地方 , 我们就要学会接受别人的观点 , 但是不代表别人的思想就完全正确 , 也许别人的只是因为客观原因 , 我们没有想到 。 老油条在一边点头 , 但是不必深究 , 只要按照自己的想法坚持 , 结果肯定不会令自己失望 。 3.学会拒绝职场老油条最容易得到领导的信任与肯定 , 可能都是因为他们能够无私的分享自己的经验 。
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