|“中等人”在现代职场中占了大多数
文章图片
有一句话说得好 ， 职场有三类人 ， 领导是上等人 ， 那员工是下等人；领导是中等人 ， 那下属是上等人；领导一般是下等人 ， 下属是中等人 。 “中等人”在现代职场中 ， 占了大多数 ， 他们从不轻易给自己增加的困难 ， 而是希望自己能够保障好大家的工作、生活 ， 领导做不到 ， 那就用强有力的话语激励他们 ， 从而激发他们的职场之心 。
很多中等人在升职加薪的过程中 ， 虽然可以享受的机会并不多 ， 但也还是有机会的 。 如果升职加薪到了自己手中 ， 又或者因为与领导关系好被提拔 ， 成为下等人 ， 那只会更加的难熬 。 那么 ， 在职场 ， 你的领导什么情况下会是中等人呢？1.做事不严谨在职场中 ， 什么事情都要讲究严谨 ， 不能允许出错的地方不能出错 ， 否则大家吃亏了 ， 难得到提拔 。 在职场中 ， 领导和员工的关系也是一样 ， 做事认真严谨 ， 从不马虎 ， 所以在职场中 ， 领导和员工的关系也会不错 。 2.不懂人情在职场中 ， 有不少人是自己有想法 ， 希望自己的想法被领导看到 。
于是找领导 ， 希望领导给自己提意见 。 可是 ， 事情还没实施 ， 自己先遭人反对 ， 自己又不知道其中的利和弊 ， 自己的认知不够全面等等 ， 领导自然是难堪大任嘛 。 可是 ， 有些员工不懂人情世故 ， 却总以为领导有想法或者有意见 ， 希望领导指点或者帮忙指点 。 还有 ， 领导为了增加业绩 ， 会把一些简单的事情做到很完美 ， 于是 ， 希望领导帮忙指点 ， 可是 ， 这个时候领导怎么知道这些事情是否简单 ， 还需要帮忙指点呢？只能是提出自己的想法 ， 而领导自认为是没有错的 。 3.不爱学习新的东西在职场中 ， 每一位职场人都有自己的目标或者期望 。 【|“中等人”在现代职场中占了大多数】那些人更容易满足现状 ， 不会去学习新的东西 ， 这就导致了自己无法在职场中有更大的作为 。 如果领导对每一个人都是相同的 ， 不好意思 ， 一定会成为中等人 ， 因为提拔也就是“中等人”最合适啊 。 职场中的中等人 ， 无法取代 ， 因为他们不会干与目标一致的事情 ， 而是为了自己的目标付出很大的努力 ， 而做事的效率、效果不好 ， 自然会被淘汰 ， 这种情况下 ， 领导自然就是下等人了 。 在职场中 ， 能够成为中等人的 ， 应该是做事认真严谨、不懂人情世故的人 ， 这类人总以为目标或者目的是简单的 ， 总认为按照自己的目的去做事就可以了 ， 自己不用费心去了解领导的想法 ， 自然就成为了中等人 。
推荐阅读
- 沃尔沃|沃尔沃任性变道被挤 驾驶员怒砸雪铁龙SUV 网友：很“刑”
- 为什么现在很多人得阴虱 阴虱是什么原因得的
- 幼师|“男人三不娶，护士幼师银行女”，并非职业歧视，原因很“现实”
- 20句“路”字诗词大全 关于路的诗文
- |和田玉的 “细度”，籽料有何学问
- 教室|职场中，领导提出“黑锅”时，不能说“这锅我不背”
- |职场中，如何做一个“顺水人情”的人？
- |71岁老奶奶回怼：“我儿子不工作不结婚咋了？比你儿子不回家强”
- 求职|“找人包养吧”，无良HR嘲讽求职者，聊天内容换谁都气不打一处来
- |这3种黑话，能让我们处处“踩坑”