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今天跟大家分享一个职场的故事 ， 在一次偶然的机会 ， 小编的同学带着他的同学、同学的同学的同学的同事去了一家公司面试 ， 他同学带的同学是他主管 ， 他同学是这家公司的老板 ， 他本人是这家公司的董事长 。 当时他同学面试 ， 我的同学带着面试我的这位同学 ， 我见到这位同学的时候他问我说：“工资和你有什么关系？我不缺钱赚 ， 你缺 ， 所以就先去面试吧 。 ”大家觉得他的这句话合理吗？那么职场中 ， 你是这种人吗？当你问别人工资的时候 ， 别人说没有关系 ， 没关系 ， 就是没有关系的时候 ， 你会怎么看呢？你觉得合理吗？有同学说：“面试时谈钱 ， 天经地义 。 ”那么请你给在你心中的自己的定位 ， 在这个时代中 ， 你是哪个时间段的人呢？
职场中没有人会真正的有工资 ， 能让你吃饭就不错了 。 能让你有饭吃 ， 让你有面子 ， 让你有地位不就是有了吗？如果你都不知道自己想要什么 ， 那么你还工作干什么呢？你的上司会带领你一起实现你的梦想吗？你现在所谓的关系很简单是 ， 他有权也有势 ， 那么有人事权 ， 有财政权 ， 有法律保障 ， 有一整套完整运转 。 当一切到了让你觉得公平公正的程度 ， 没人会去注意个人的得失 。 只有成长中的人才是需要在乎个人得失的 ， 因为他们的阶层已经完成更新迭代 ， 他们现在关注的问题 ， 你现在的处境完全可以避免 ， 不去在乎就是不去计较了 ， 所以当有权有势的人和自己的同事谈论工资的问题的时候 ， 就不如去聊聊别的了 。
每次去面试的时候面试官都会提到的一句话：要讲诚信 ， 为了自己的未来 ， 你要为公司做出贡献 。 可是我想说：你有多少价值别人看不到 ， 还需要因为工资的问题去议论你吗？不需要也不需要去议论 。 人总是要走向成熟的 ， 当你成长到一定高度时 ， 关于个人价值所体现出来的东西 ， 你无需再追求 ， 因为已经知道自己是谁 。 面对面试官的问话 ， 我们所要去做的 ， 就是让你变成你想成为的人 ， 成为你想成为的自己 。 【面试|工资和你有什么关系？】这个社会真正存在的不是钱的多少 ， 而是做有意义的事 。 如果在办公室讨论工资的问题 ， 相信很多小伙伴都是一脸蒙圈 。 其实在职场中我们除了关注工资之外 ， 还有一些隐形福利 ， 比如这五大福利 。 这五大福利看似也没有什么大不了的 ， 但是 ， 这确切地说是一种制度 ， 对一部分人来说是没有的 ， 对另外一部分人来说 ， 是可遇而不可求的 ， 比如说五险一金的缴纳 。 其实 ， 大家经常说某同事工资高 ， 但是人家在缴纳五险一金的时候一定不会说具体多少 ， 只会提及一个具体的数字 ， 比如多少钱一万元 ， 多少钱一个月 。 在这个浮躁的时代 ， 要获得一份称心如意的工作不易 ， 找一份称心如意的薪资待遇也很难 。
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