2020年国家产假规定是多少天-2020年国家产假最新规定-2020年国家产假标准 _小知识

作为一个有工作的准妈妈来说，对于国度规定的产假是非常关注的，之后要休产假的小伙伴必定要注意了，不同地域休的产假时长不同，所以要看清晰自己地域的产假规定，还有自己公司的产假支配才行哦，下面就追随资源网小编一起来懂得一下2020年国度产假规定是多少天，2020年国度产假最新规定，2020年国度产假尺度，一起来看看吧！

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2020年国度产假规定是多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增长产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增长产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省筹划生育条例规定。

2020年各省市产假最新规定出炉

四川：已婚资源网妇女晚育的，除国度规定的产假外增长产假30天，给予男方护理假15天。

重庆：晚育的妇女，增长产假20个工作日。晚育并只生育-个子女的女职工，经本人申请，单位同意，产假期满后可持续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。

北京、上海：已婚妇女晚育的，除国度规定的产假外增长产假30天。

天津：国度工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增长产假30;不能增长产假的，给予- 个月根本工资或者实得I资的嘉奖。

湖北：已婚妇女晚育的，除享受国度规定的产假外，增长产假30天，并给予其配偶10天护理假。

湖南：晚育的，除国度规定的产假外增长产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光彩证》的，另增长产假30天，男男享受护理假15天。

广东：职工实施晚婚的，增长婚假10日;实施晚育的，增长产假15日。自愿毕生只生育一个子女的夫妻，产妇除字受国度规定的产假外，增长35日的产假：男方享受10日的看护假。

山东：妨晚育的，除国度规定的产假外，增长产假60日，并给予男方护理假7日。

辽宁：职工晚婚的，婚假增长7日;晚育并领取《独生子女父母光彩证》的，产假增长60日，男方护理假为15日。

江苏：对晚育的，延伸女方产假30天，给予男方护理假10天。

浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假) 。

安徽：晚育的初产妇，延伸产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光彩证的，延伸产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生涯的，护理假为20天。

福建：晚育又领取独生子女父母光彩证的，女妨产假为135日至180日，男方照料假为7日至10日。

黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延伸至180日，男职工字受护理假5至10日。

吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增长产假30天，同时给予男方护理假7天。

晚育女职工，经本人申请，单位赞成，可延伸产假至一年。

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2020年产假分类

1、必需享受的假

产假：98天 30天/15天（晚育） 15天/30天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检讨：女职工妊娠期间在医疗保健机构商定的劳动时光内进行产前检讨（包含妊娠十二周内的初查），应算作劳动时光。（有些企业将怀孕女职工在劳动时光内进行产前检讨的时光计为病假、缺勤等，损害女职工的合法权益）

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得支配夜班劳动。

授乳时光：婴儿一周岁内每天两次授乳时光，每次30分钟，也可合并应用。

2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作允许，经本人申请，单位同意，可请产前假两个半月。部分属于处所法规规定必需给假的情形，单位应同意其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应该同意其产前假。”