职场工作中 ， 常听到的话之一 ， 就是“人在江湖 ， 身不由己” 。
说得多了 ， 好像就变成了平常 。 但事情应该是这样子的吗？为什么会人在江湖身不由己？
我们好像被卷进一个漩涡 ， 被动地跟着漩涡或潮流漂流 。 往前往后 ， 向上或向下 ， 自己都没有办法挣脱 。 这些所谓的漩涡或潮流 ， 未必都是不好 。 但这种被动的感受 ， 会让我们觉得失控 ， 还可能带来混乱 。
似乎不可避免 ， 我们是否能减少这种身不由己？
换句话说 ， 我们要成为事物的主人 ， 而不是奴隶 。 我们可以在工作中追求更多的成就 。 但是 ， 不能被这个目标所束缚 ， 成为它的奴隶 ， 这就不值得了 。 追逐 ， 要有度 。 目标能否做到 ， 做到多少 ， 成就的主体都是自己这个人 。 努力工作很重要 ， 也非常好 。 我们有清晰的目标 ， 有足够的动力 ， 把事情做好 。 但在整个过程中 ， 我们要提醒自己 ， 不要被事务裹挟 。 把握好出发点是什么 ， 目的是什么 。 不能做着做着 ， 就偏离原有的方向 ， 变成事务的奴隶 。
当然 ， 这里并不是说 ， 必须要死守着一个东西不放 。 有可能我们先定好了目标计划 ， 然后在执行过程当中 ， 发现了很多问题 。 之前没有设想过的情况 ， 更多的信息出来 。 这时候 ， 我们是对原本的目标作出调整 。 这很正常 。
但是 ， 这个调整是针对执行层面 ， 而不是针对总的方向 。 如果出现了方向性调整的需要 ， 那基本上会出大问题 。 方向性的调整 ， 应该发生开始之前 ， 或是启动之初 。 否则 ， 一定会带来大问题 。 今天决定往东100米 ， 但是往东走了十米 ， 觉得不对 ， 那可以再谨慎往前走一点点 。 而不是说 ， 我感觉有点不对劲 ， 然后就马上往西奔 。 感觉不对 ， 再转回来 。 这样是对人的消耗 。 方向总是变的话 ， 很难做好任何一件事情 。
行动过程中调整 ， 没问题 。 但不管怎么调 ， 我们始终要对总体有控制力 。 一旦你发现 ， 自己控制不了这件事 ， 当时就要暂停 。 假如这时候不停下来 ， 越往前走下去 ， 你能把握住的能力越来越小 。 将要发生的事情 ， 不确定性增大 。 甚至可能到一个程度 ， 发生结果的责任 ， 是你无法去承担的 。 有苗头的时候不在乎 ， 到了后面无法收拾的时候 ， 想停也停不下来 。
我们在职场是工作 ， 而不是来赌博的 。 做事情总是不容易 。 但如果因为不容易 ， 就放弃主导权 ， 让自己变得被动 ， 是一种懒惰 。 这样失去对过程的把握 ， 什么都要靠凭运气 ， 更是对自己以及团队的不负责任 。
【招聘|成为事务的主人，而不是工作奴】因此 ， 在还能“由己”的时候 ， 要保持清醒的头脑 。 一是自己站稳 ， 不被裹挟；二是启动大脑里的雷达 ， 随时观察 。 芥菜树下看 ， 发现了不对 ， 就要有回应 ， 或至少拉响警铃 。 接下来的每一步 ， 就要格外小心 。 清醒地 ， 做事务的主人 。
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