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医生|职场中，最好的关系是这三种

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医生|职场中，最好的关系是这三种

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医生|职场中，最好的关系是这三种

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职场中 ， 充满了利益纠葛 ， 表面上个个都是和气满满 ， 背地里却恨不得将对方狠狠踩在脚下 。
很多时候 ， 哪怕自己不想卷入其中 ，都难以“独善其身” 。 寻找与领导、同事之间的“动态平衡” ， 成为每一个职场人 ， 不得不面对的难题 。
若是能保持以下几种关系 ， 便会让紧张的氛围中增添一分轻松 。

01
上班只谈公事 ， 下班互不打扰 。
职场中 ， 上班意味着全身心地投入 ， 需要摒弃一切“私心杂念” ， 不涉及“公事”的话题不要说 ， 不要做 ， 这是对工作最起码的尊重 。
除此之外 ， 上班只谈论公事 ， 也有利于树立自己勤于工作、全心付出的职场形象 ， 避免被人抓住“小辫子” ， 被扣上“假公济私” ， 或者“偷奸耍滑”的帽子 。
明朝时期 ， 皇帝为了掌控百官 ， 设立了“东厂”、“西厂”、“锦衣卫”等特务机构 ， 无孔不入地监视监听群臣和百姓 ， 一不留神 ， 就会被处以刑罚 。
明初有个叫做钱宰的老臣被安排去编辑《孟子节文》 ， 因为工作辛苦 ， 就吟了一首诗发牢骚：“四鼓咚咚起着衣 ， 午门朝见尚嫌迟 ， 何时得遂田园乐 ， 睡到人间饭熟时 。 ”
次日上朝 ， 朱元璋赞扬他的诗作得好 ， 还大度地表示自己并没有嫌弃他迟到 ， 改成“午门朝见尚忧迟”也可 。
钱宰吓得屁滚尿流 ， 拼命磕头谢罪 。 幸好朱元璋这次没有大开杀戒 ， 而是让钱宰退休回家养老去了 。
这样的故事 ， 听起来让人觉得毛骨悚然 。 想要不被抓住把柄 ， 可谓是时时处处都要夹着尾巴做人 ， 如同在刀尖上跳舞 ， 丝毫不能懈怠 。
【医生|职场中，最好的关系是这三种】其实 ， 现实一直都是如此残酷 ， 虽然不至于被处以极刑 ， 但若是口无遮拦 ， 在上班时间谈论自己的私事 ， 将自己的软肋一览无余地展露出来 ， 无异于给竞争对手送上了利刃 ， 任其宰割 。
比如 ， 一位同事 ， 每天下午要溜出去大约十分钟 ， 将孩子接到培训学校 。 起初 ， 她什么都不说 ， 也没有引起大家的注意 ， 但某次 ， 她大发感慨 ， 坦言工作和家庭兼顾不过来而说出了这个“秘密” 。
很快 ， 就在她又一次“溜岗”的时候 ， 被抓个正着 ， 当月的全勤奖也扣没了 。
她细细想来 ， 不管是谁“举报” ， 这个祸端的根源是在自己呀 。 自此之后 ， 就再也不敢谈及私事 ， 下班之后 ， 也不会和同事有往来了 。
职场中 ， 往往都是“铁打的营盘 ， 流水的兵 。 ”同事之间 ， 无非就是共同做一件事而已 ， 除此之外 ， 就是“熟悉的陌生人” 。 如果还妄想将同事当成朋友 ， 无异于自欺欺人、自找没趣罢了 。

02
等距离“外交” ， 跟谁都“不远不近” 。
人在职场 ， 哪怕是个刚入职的“新兵” ， 也会明显地感受到“圈子”的文化：
有的是以同科室为阵营 ， 实行“内外有别”；有的是表面上不怎么来往 ， 但私底下交情甚厚 ， 关键时刻 ， 总会跳出来帮对方说话；还有的是依附不同的领导、选边站队 ， 从而让自己成为某个“小圈子”里的人 。
人际关系之所以如此错综复杂 ， 都与“争名夺利”有着密不可分的关系 。
为了能够立足 ， 能够获得升职加薪的机会 ， 很多人都不得不努力寻找“靠山” ， 找寻“大树” ， 以便有所依靠 。
这样的例子 ， 在古往今来的职场上 ， 屡见不鲜 。 但正所谓“伴君如伴虎” ， 一旦功高震主、功成名就 ， 如果不懂得全身而退 ， 往往会招致杀身之祸 。
比如 ， 助力越王勾践称霸的大臣文种 ， 秦朝的宰相李斯等等 ， 他们深得君王器重 ， 关系密切 ， 却过于高估了自己在君王心中的地位 ， 最后未得善终 。
由此可知 ， 职场上 ， 真正厉害的做法 ， 是采取“等距离”外交 ， 不管对待领导还是同事 ， 话只说三分 ， 事情只做好自己的本分 ， 不越位、不错位、不夸耀、不自弃 ， 才是震慑对方的有效做法 。
千万不自以为是 ， 对“志同道合”的人极力表达喜欢、敬仰和赞美 ， 对“没有共同语言”的人则一脸嫌弃、厌恶和排斥 ， 不知不觉就为自己树敌了 。


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