2020生育津贴政策最新-2020生育金报销新政策-2020生育险单位缴纳比例 _小知识

我们在缴纳五险一金当中会缴纳生育险，这对于女性来说是非常好的一项保险，作为怀孕的女职工来说，除了可以享受98天的产假以外，还可以在怀孕后享受生育保险，这是女性产假期间的一些生涯补贴，那么对于怀孕的女性来说，是非常想要懂得生育津贴政策的，下面就追随资源网小编一起来懂得一下2020生育津贴政策最新， 2020生育金报销新政策， 2020生育险单位缴纳比例。

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2020生育津贴政策最新

2020年1月1日起，生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。

本次新政，有下面几个重点，北京市医保局特殊强调：

1资源网）生育津贴高于本人产假工资尺度的，用人单位不得克扣；

2）生育津贴低于本人产假工资尺度的，差额部分由用人单位补足。

【2020生育津贴政策最新-2020生育金报销新政策-2020生育险单位缴纳比例】 简略点来说就是，员工享受的福利，一分不少。

除此而外，对于缴费时光以及津贴的支付问题，新政也有了明白。

1）对于参保职工分娩前持续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；

2）分娩前持续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）持续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

两险合并

北京生育及医疗保险合并实行，即日起，本市将实现生育保险和职工根本医疗保险“两险合并” 。

依据最新颁布的《北京市生育保险和职工根本医疗保险合并实行看法》，两项保险合并实行后，职工个人不再单独缴纳生育保险费。

职工个人不缴纳生育保险费，那是不是就意味着撤消生育保险呢？确定不是这样的。

市医保局相干负责人表现，两险合并实行，并非撤消生育保险，而是保存生育保险险种。

生育保险基金并入根本医疗保险基金统一征缴，统一参保登记，加入本市职工根本医疗保险的资源网在职职工同步加入生育保险。

职工本人上一年度月平均工资低于本市职工根本医疗保险月缴费基数下限的，按本市职工根本医疗保险月缴费基数下限为职工缴费基数；

职工本人上一年度月平均工资高于本市职工根本医疗保险月缴费基数上限的，按本市职工根本医疗保险月缴费基数上限为职工缴费基数。

2020生育保险缴费比例是多少?

征缴比例：每个地域的生育保险缴费比例是不一样的，在上海生育保险的缴费比例一般为1% ，但是在资源网长沙的缴费比例是0.7% ，不同的城市，都有单独的制度，所以缴纳生育保险，应当以本地的一些规定为准。

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2020年生育津贴须要满足哪些条件能力领取？

1、参保对象

企业、机关、事业单位、社会集团等用人单位在职职工和有意愿的无雇工的个体工商户、未在用人单位加入职工根本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵巧就业人员依照规定加入职工根本医疗保险时同步加入生育保险。

2、生育津贴领取条件

（1）参保职工分娩前生育保险持续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险基金支付。

（2）分娩之日前持续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付。参保职工分娩前持续缴费不足9个月，分娩之后持续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支尺度为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

3、办理流程