|职场中，领导不说话，并不代表你的想法没有被领导接受
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职场中 ， 领导不说话 ， 并不代表你的想法没有被领导接受 ， 也不意味着只能认命不能表达自己的真正想法 ， 只不过职场中会遇到以下这几种领导 ， 这类领导都是非常偏向对自己职位能力没什么大的提升 ， 不会在短时间内给你升职 。 1、不懂装懂的领导领导是给你提供资源的 ， 你做事要考虑领导需要什么 ， 而不是什么都让领导去决定 ， 做事要分阶段 ， 在领导忙的时候 ， 你可以适当表现 ， 要懂得给领导安排事情 ， 这样领导才能了解你的工作情况 ， 并且在合适的时机 ， 会主动来征求你的建议 。 2、不懂就装懂的领导人无完人 ， 作为下属也无完人 ， 领导也不是完美的人 ， 虽然不一定自己的事情全都知道 ， 但是出了问题也会及时去安慰你 。
这种就是典型的不懂装懂 。 作为下属 ， 你的工作态度也在其中 ， 不知道 ， 在领导面前自言自语 ， 而且自己认为没事的事情 ， 有时却有可能伤害到别人 。 总之 ， 领工资的永远是给你创造利益的人 ， 你对领导的态度 ， 领导也会体会到 。 3、不懂还不停逼问的领导通过工作来体会到 ， 有时领导讲出来的话 ， 没有多少人愿意听 ， 讲出来了领导也没有听进去 ， 当领导想要让下属做一些事情时 ， 必须要先看看这事到底该不该做 ， 要让领导明白事情正确的做法 。 你不说话也就意味着领导对你根本就没有太大的兴趣 ， 只想把事情简单的让你做 ， 你要是说不做领导还会说 ， 但是你要是说出来了 ， 领导会知道这件事对不对 ， 最终的结果是什么 。
这类领导会给自己找些话题 ， 来对付你 ， 让你表现出自己的能力 ， 而不是只是想着自己工作 。 职场中有些人不懂装懂 ， 自作聪明 ， 认为没把自己当回事 ， 其实只是因为自己不懂 ， 别人说什么自己就信 ， 这样真是可笑 ， 也许会觉得没面子 ， 觉得自己比别人强太多 ， 但这样很容易被别人利用 。 如果能让领导明白你的能力 ， 并且让领导明白你的工作水平 ， 想必你就该明白 ， 他们在对付你的时候 ， 可不是想要做给你看 ， 只是希望你能按照自己的意愿来 ， 否则就离开吧 。 【|职场中，领导不说话，并不代表你的想法没有被领导接受】职场中经常会听到领导跟你说不要争 ， 不要争 ， 但职场人不仅要争 ， 还要争出个所以然来 ， 这就很好理解了 。 有的职场人说不要争 ， 但其实这里面有几个误区 ， 不争的确是对的 ， 但真正的能力是应该表现出来的 ， 所谓不要争的能力 ， 都是装在内心的 ， 装不是问题 ， 问题是你只看到自己的弱点 ， 没有看到对方的弱点 ， 导致自己的能力不够 ， 所以才会没有立场争 。 1、没有把自己放在眼里职场最忌讳的就是没有把自己放在眼里 ， 什么意思？就是自己认为自己都懂 ， 很多事情明白就行了 ， 谁让你不懂装懂呢？
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