“六险二金”是在“五险一金”的基础上,增加了医疗保险和企业年金 。“六险二金”用五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险住房公积金)补充医疗保险企业年金(企业缴费个人缴费企业年金基金投资运营收益) 。
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六保险(养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险 。两金:住房公积金、企业年金 。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度 。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行 。
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“六险两金”首次出现在招聘企业福利待遇中 。企业打出“超强保障”牌 。企业通常为员工提供“五险一金” 。辽宁省第88届大型人才招聘会上,一家钢材配送企业的福利待遇写着“六险二金”,一些应聘者感叹“这真是超强的保障”、“可怕”等等 。
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辽宁省人才市场管理办公室相关负责人分析,“六险两金”首次出现在企业招聘信息中,提供带薪休假、带薪培训等的也很少 。现在人才竞争真的很激烈 。企业在这些条件下以吸引人才、留住人才、让员工有归属感为目标,体现了企业求智解渴的心态 。市场营销人员长期以来一直是人才需求缺口较大的职业,招聘企业明确补助标准等也是吸引人才的手段之一 。
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【六险二金指什么意思?】
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