医保和社保的区别是什么？ _人力资源

医疗保险和社会保险的概念、性质、从属关系以及管理机构、作用存在差异。医疗保险是为劳动者提供医疗需求的保障，社会保险是提供劳动损失的补偿。社会保险分为五类，医疗保险是社会保险之一。医疗保险主要由人力资源部门或者社会保障局管理，社会保险由地方劳动和社会保障部负责。

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也就是说，社会保障是指向因丧失劳动能力、暂时失去就业或健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医疗保险是指社会医疗保险。是国家和社会依据法律法规，在劳动者生病时寻求基本医疗需求的社会保险制度。两者之间有联系，也有很大的区别，在概念、性质、从属关系以及管理机构、作用上有差异。

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1、概念：
社会保险是社会保险的简称，社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或者因健康原因造成损失的人口提供收入或者补偿的社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，让一个群体将其部分收入作为社会保险税(费)形成社会保险基金，符合一定条件的，被保险人可以从基金中获得一定的收入或损失补偿，那就是再分配制度，保障物质和劳动力的再生产和社会稳定社会保险的主要项目有养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
医疗保险是医疗保险的简称，医疗保险是用于补偿疾病带来的医疗费的保险。社会保险，员工在疾病、受伤、分娩时，社会或企业提供必要的医疗服务或物质援助。比如中国公费医疗、劳保医疗。中国职工医疗费由国家、单位和个人共同负担，减轻企业负担，避免浪费。

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2、性质：
【医保和社保的区别是什么？】医疗保险正式称为医疗保险，是保障范围内的劳动者为提供医疗需求保障而设立的社会保险。社会保障又称社会保险，是指因一时失去工作岗位或造成损失而提供收入后进行补偿的社会和经济制度，因此两者的性质不同。
3、从属关系：
实际上社会保险包括医疗保险，所以医疗保险依赖于社会保险。社会保障分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大类，购买社会保险可以买医疗保险，但不能单独买医疗保险。

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4、管理机构：
不同的保障制度也由不同的机构管理，其中医保卡由人事部门或社会保障局发放。另一方面，社保卡由各地劳动局和社会保障局具体负责，社会保障由劳动和社会保障部负责，其他部门无权管理社会保障。
5、作用：
社会保险可以为投保人提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。社会保险是政府的行为，因此具有强制性特征。雇主(或机构)在雇佣员工时应签订劳动合同，雇主(或机构)应为员工办理社会保险，这是雇主的社会责任和义务。个人应当以自由职业者身份参加社会保障，并履行限期、全额、连续缴费的义务。投保人在遇到以上问题时，可以得到有关方面的经济保障。医疗保险主要是生病时能支付患者医疗费的保障。

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以上是社会保险和医疗保险的区别，社会保险是一系列社会保险的全称。社会保障由社会养老保险、社会医疗保险、社会工商保险、社会生育保险、社会失业保险五部分组成。社会养老保险和社会医疗保险规定政府应当向用人单位为职工购买。然后，用人单位和个人共同支付保险费。以下三项社会保险不是强制性规定。其实医疗保险是社会保险的一种。当然，现在很多地方都有医疗保险卡和社会保险卡这样的词汇。医保卡可用于支付患者医疗费，社保卡记录持卡人社会保险支付情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经验、工伤和职业病危害程度等。
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