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|职场上，一句话引发了众人的争议

【|职场上，一句话引发了众人的争议】|职场上，一句话引发了众人的争议

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|职场上，一句话引发了众人的争议


职场上 ， 一句话引发了众人的争议 ， 说话“噎人” ， 令你感到“不舒服” ， 或是得罪了不少人 。 这样的场景很常见 ， 有人“踩”你的时候 ， 你就“踩”别人 ， 有人“捧”你的时候 ， 你就“捧”他；有人“压”你的时候 ， 你就“压”别人 ， 有人“压”你 ， 你就“压”他 。 你应该如何应对呢？让我们看看有何建议吧 。 在不与某人争执的情况下 ， 我们应该把自己放到一个较低的层次 ， 比如职场新人 。 这个时候可以尝试着“踩”对方的方式 。 这里可以有两个前提：1、不与某人较劲 。 2、得罪的人太多 。 比如 ， 对方是领导 ， 你是管理层 ， 那可以选择用“踩”别人的方式来降低自己被“踩”的概率 。
那么 ， 这个时候 ， 我们应该如何与别人相处呢？一、换位思考 ， 别去得罪别人 。 职场上 ， 无论发生任何矛盾 ， 只要是你的直属上司“踩”了你 ， 那么 ， 你应该考虑另寻对象 。 为什么呢？1、下属得罪上司 ， 上司得罪下属的事情多了去了 ， 可以说“踩”上司 ， 就等于“踩”了所有人 ， 有的是同事 ， 有的是下属 。 在职场上处事圆滑 ， 那是职场达人 ， 无碍 。 若是在不影响自己的情况下 ， 别去得罪上司 ， 不然 ， 你不但不“踩”上司 ， 反而会得罪更多人 。 当然 ， 前提是你要考虑自己的状况 ， 是否能得罪所有人？2、也许 ， 在你得罪上司的场合 ， 你的下属会成为其中的一员 。 所以 ， 在他们面前 ， 多在表现 ， 少在背后议论他人 。
哪怕被大家发现 ， 也要学会做到沉默 。 这样做 ， 不仅不会得罪更多的人 ， 还会得到别人的支持 。 3、无论职场中发生任何矛盾 ， 都要在这种情况下想办法解决 。 如果你无法解决这个问题 ， 那么你就暂时先不要进入下一步的场景 。 如果这个问题没有得到解决 ， 对你的职场状况有很大的影响 ， 甚至可以说是致命的 。 二、降低自己 ， 不要得罪别人 。 其实 ， 我们都知道 ， 世界不是非黑即白的两面 。 只要你的行事准则没有违背道德 ， 没有做违法的事情 ， 不论发生什么事情 ， 你都要做到最好的应对 ， 不能得罪别人 。比如：1、为上司“踩”别人 ， 最好不要得罪上司 。 这个在职场中是个永恒的话题 ， 职场中的上司也就是你的领导 ， 是你的“衣食父母” ， 不可以得罪他 。 要知道 ， 上级领导也是普通人 ， 他们也有自己的私心 ， 不可能天天把你往外边提拨 。 所以 ， 要知道 ， “踩”对方 ， 不但对自己没有利 ， 反而更加“得罪” 。 2、为上司“捧”他人 ， 也不要得罪上司 。 因为 ， 一旦别人得罪了自己 ， 对自己的工作影响很大 ， 甚至有可能会被炒鱿鱼 。 为上司“捧” ， 只是表现自己的“捧高” ， 可是若是在此的时候 ， 被上司“踩”了 ， 那后果是很严重的 ， 被别人得罪的上司都没有好日子过 。


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