“哦 , 你说这什么意思?”李老板有些惊讶起来 。
“按照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限 , 每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付 , 六个月以上不满一年的按一年计算 , 张大虎同志在贵公司工作了三年零九个月 , 除去公司拖欠的三个月工资之外 , 另外尚需经济补偿张大虎同志四个月工资 。 ”小张冲李老板解释道 。
“这怎么可能?小孩子不要再在这里胡说八道了 。 ”李老板听到此 , 勃然大怒 。
“是不是这个情况 , 你可以咨询下你们公司的法律顾问 , 我给贵公司一周的时间给我答复 , 一周后我会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 ”小张淡然的看了李老板一眼 。
李老板没有理会小张的话 , 一周后小张申请仲裁 , 最终李老板赔偿老张七个月的工资63000元 。
个人观点:
1.本来27000元能解决的事情 , 硬是被整成63000元 , 李老板多支付36000元 , 就吃亏在不懂法 。
2.在国家明确提出不能拖欠农民工工资的前提下 , 李老板顶风作案 , 不论出于何种原因 , 都不应口出狂言 , 或许他作为包工头来讲文化不高 , 但应知祸从口出的道理 。
3.做人要有契约精神 , 签订劳动合同按照合同办事 , 未签订比照标准执行 , 切不可人前一套人后一套 , 失去的不止是现金 , 更有人心 。
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