2021年十一放假加班怎么算-2021年十一加班算几天-2021年十一放假加班哪天三倍工资 _小知识

马上就是十一黄金周了，大家是不是都想着出去玩呢？究竟这么长的假期不出去走走是不是太糟蹋了？也不是每个人都有机遇出门旅行，还有些小伙伴在国庆节的时候是须要坚守自己的工作岗位的，那么在节假日上班比平时上班工资是要多的，但是很多人不知道十一假期哪天上班是三薪哪天上班是双薪，下面就追随资源网小编一起来懂得一下2020年十一放假加班怎么算，2020年十一加班算几天，2020年十一放假加班哪天三倍工资。

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2020年十一三薪是哪几天？

10月1日至10月4日四天。

中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。依照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以资源网中秋国庆的三倍工资时光有四天。

依据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1-3日是法定假日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应当依照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至7日，用人单位支配劳动者加班，可以选择给劳动者支配补休或者资源网依照不低于本人日工资的两倍支付加班费。

2020国庆中秋加班费6倍工资吗？

2020年中秋国庆都在10月1号，星期四，因此2020年中秋节和国庆节一起放假，人社部门表现，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。如果将法定假日顺延一天，也是3倍工资，6倍工资是不存在的。

2020国庆节、中秋节放假：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

如何盘算加班工资基数

工资基数一是依照劳动合同商定的劳动者本人工资尺度肯定;二是劳动合同没有商定的，依照集体合同商定的加班工资基数肯定;三是劳动合同、集体合同均未商定的，依照劳动者本人正常劳动应得的工资肯定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资尺度。

相干部门强调，实施月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基本上除以8小时进行折算。
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2020年十一加班费怎么算

据懂得，2020年中秋国庆同一天假期会顺延，加班费按不低于工资的300%盘算。

自中秋节规定为法定休假日以来，还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情况，参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定，应该假期顺延。用人单位支配劳动者工作的，依然依照不低于劳动合同规定的工资尺度的300%支付工资报酬。

以上法律根据来自于《中华人民共和国劳动法》第四十条，当然，官方也给出了具体的加班工资的算法。如下表：

所以，大家愿望看到的6倍工资是不可能的哦。

节假日加班工资盘算公式

休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。

法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。

注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，须要另外支付的。如果用人单位在法定节假日支配劳动者加班的，不得以调休取代支付加班工资，应依照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

我国法定节假日都有哪些？

依据2014年《国务院关于修正〈全国年节及纪念日放假方法〉的决议》，全部国民放假的节日：

新年，放假1天(1月1日);

春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

清明节，放假1天(农历清明当日);

劳动节，放假1天(5月1日);

端午节，放假1天(农历端午当日);

中秋节，资源网放假1天(农历中秋当日);

国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。