椰树集团就招聘信息致歉-椰树集团就要求应聘者抵押房产致歉 _小知识

近日，椰树团体请求应聘者抵押房产这件事在网上引发了很多网友的议论。网友认为椰树团体这种行动不就是“卖身”吗，也有律师发言称椰树团体的做法违背了劳动合同法。8月21日，椰树团体就招聘信息致歉。那么在现实生涯中我们遇到公司的不合理请求该怎么办呢？接下来，就让资源网小编带大家去懂得一下哦~

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椰树团体就招聘信息致歉

椰树团体8月20日在其官网宣布声明，就宣布“椰树造就职业经理学校”招聘信息部分条款违背劳动合同法相干规定一事，向社会民众致歉。

椰树团体在致歉声明中称，本次招聘旨在为团体储备高等管理人才，并能与团体长期共同发展，但由于对招聘信息审核不严，用词不当，部分条款已违背劳动合同法相干规定以及人文精力，造成不良影响，在此向社会民众深表歉意。

资源网此前，椰树团体一则招聘信息因含有“许诺以房产做抵押，分开以房产偿还”“毕生服务”等内容引发热议。其“造就职业经理学校”公开招收职业经理，除请求本科学历外，还将请求在椰树团体实践阅历16年，包含下车间4年，上市场7年，进团体班子5年。实践阅历前两段后，可以升为副总，三段阅历后可以升为总经理候选人。其中，总经理有百万年薪、别墅奖、分红股奖、海景房奖。值得注意的是，其“招生条件”中请求应聘者做到“忠实不谋私，顾事业不顾家”，还要许诺毕生在“椰树”服务，并写许诺书，许诺以房产作抵押，分开“椰树”以房产偿还。请求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

北京志霖律师事务所律师赵占据此前对新京报采访人员表现，房产抵押实质是求职者的违约金，有可能超过企业的培训费用总额，这种情形或属无效商定。

此前报道：

椰树团体发文招职业经理“须以房产作抵押，许诺毕生服务”

据海南省人力资源市场官方微信大众号“海南直聘”，8月19日，海南椰树团体有限公司为“职业经理学校”公开招生。文中显示，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖……
【椰树集团就招聘信息致歉-椰树集团就要求应聘者抵押房产致歉】
引人注视的是“招生条件”：应征者需许诺毕生在“椰树”服务——写许诺书，许诺以房产作抵押，分开“椰树”以房产偿还。请求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

另外，椰树团体请求应征者许诺做到“两不”——“忠实不谋私，顾事业不顾家” 。

网友质疑招聘启事：“现代卖身契”？

这则招聘启事在网络上也引发了普遍讨论。不少网友质疑，椰树团体这条招聘涉嫌违法，企业不应当以强迫征用房产的情势招聘员工

还有网友调侃：“是不是没有房产，还不能去应聘了？”但也有网友表现，懂得椰树团体的做法，以为“究竟怕员工跳槽，也算是‘周瑜打黄盖’ 。”另有网友针对“顾事业不顾家”的请求吐槽：“单身人士还好说，结婚了的呢？这是造就毕生独身人士的摇篮吗？”

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海南省劳动行政部门：部分条款违背劳动合同法

海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局负责人表现，椰树团体此次宣布的招聘信息，部分条款违背劳动合同法相干规定，已责成辖区人力资源社会保障行政部门对椰树团体增强政策和法律宣扬培训，督促其合法招聘、依法用工。

该负责人还表现，企业在招聘时，应严厉依照劳动法律法规设定招聘条件，确保信息真实、合法、有效。

律师解读：椰树团体的做法“涉嫌违背劳动合同法”

北京市京师律师事务所明明律师接收总台采访人员采资源网访时表现，椰树团体请求劳动者以其房产作抵押、毕生在椰树团体服务的行动，违背了我国《劳动合同法》的规定。

依据我国《劳动合同法》规定——资源网

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得请求劳动者供给担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门可以责令用人单位限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的尺度对用人单位进行罚款；用人单位给劳动者造成伤害的，应该承担赔偿义务。