不应该以貌取人的五个理由,以貌取人的依据-

我总感觉“以貌取人”不一定科学,但有他的合理性 。
俗话说得好:人有三分相 。意思是说,一个人是好是坏,百分之三十能通过长相来判断 。以貌取人之所以存在,是我们祖先“阅人无数”后,经验的总结 。你看在戏剧舞台上、文学作品里、电视剧里:好人总是谦谦君子,慈眉善目,英俊潇洒的正人君子模样;相反:坏人总是尖嘴猴腮,贼眉鼠眼,其貌不扬的面目可憎的形象 。所以,从古至今,我们有个职业是经久不衰,那就是相命 。大家常说,世上有两件事最难办:一是把自己的思想装进别人的脑袋里;另一件事,就是把别人口袋里的钱装进自己口袋里 。如果,没有一定的依据,有谁愿意乱花钱?

不应该以貌取人的五个理由,以貌取人的依据-

文章插图
那么,现在好像为什么有点不“靠谱”了呢?我想主要是现在人比以前更会伪装了 。无论是做人还是做事,甚至犯罪都隐藏得很深 。即使长得不好,但是现在科学技术先进了,可以通过化妆、整容等手段来改变自己的相貌 。所以,我们现在不但要“相其貌”,还要信其言,观其行 。
不应该以貌取人的五个理由,以貌取人的依据-

文章插图
当然,伪装者玩得是演技,但总有大白天下之时 。尤其是一个人40岁后,相貌是自己给的,要对自己负责 。要行善积德,多做好事;要多读书,滋养心灵 。就像是柏拉图说得那样:当美的灵魂与美的外表和谐地融为一体,人们就会看到,这是世上最完善的美 。
愿你我都能成为由内而外的美人!
不应该以貌取人的五个理由,以貌取人的依据-

文章插图
以貌取人早已不是什么令人发指的社会奇闻了,而这里的“貌”也不仅仅是指相貌,自然也包括穿衣打扮 。
每种职业也都有其独特的社会属性,因此人们也会倾向于符合社会角色、职业的着装,就如律师开庭穿西装,医生问诊穿白大褂一样 。
不过2014年发表于消费者研究杂志的系列研究发现了一个有趣的例外——稍微出格的装扮能得到最多的追捧 。比方说,在一个来宾都穿西装打领带的晚会上,突然出现了一个不打领带,打领结的人 。这种情况下,这个打领结的人通常会被认为是当场最有地位,能力最高的人 。
在大多数情况中,具有独特个人品味的穿着能有效提高个体在他人心目中的社会地位 。一个上课穿格子衬衫,红色匡威运动鞋且有一定年纪的教授,会显得格外不拘一格且学术水平过人 。这个现象也被称为“红球鞋效应” 。其背后的原因是,通常人们会认为只有那些有着足够强大背景和过人能力的人,才敢于打破常规 。正所谓,打破常规者,人恒敬之 。比方说,只穿黑T的乔帮主,灰T的fb小扎 。
【不应该以貌取人的五个理由,以貌取人的依据-】
不应该以貌取人的五个理由,以貌取人的依据-

文章插图


    推荐阅读