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本科生|研究生与本科生的工资只差 500 块钱，究竟考研的意义何在？

考研本科生

本科生|研究生与本科生的工资只差 500 块钱，究竟考研的意义何在？

有网友遇到了这种情况：面试的时候到上市公司与 HR 谈薪 ， 告诉我 211 毕业研究生只比本科生每个月多 500 钱 ， 那我花那 3 年时间艰苦的学习是图点什么呢？有这个时间不如直接工作了 ， 积累 3 年工作经验 ， 我也不至于每个月只多 500 块钱吧 。 心情很难受！
对此你有什么看法呢？

PART 01
网友IT人刘俊明：
【本科生|研究生与本科生的工资只差 500 块钱，究竟考研的意义何在？】这是一个非常好的问题 ， 相信对这个问题的回答会影响很多同学的选择 ， 我结合计算机专业的实际情况来说说我的看法 。
首先 ， 读研之后并不一定就会获得更高的薪资待遇 。
以互联网行业为例 ， 现在很多头部大厂并不会以学历来区分薪资待遇 ， 这种学历歧视是受到严格禁止的 ， 同岗同酬是一个基本原则 ， 所以如果读研后并没有竞争到高附加值岗位 ， 就要接受与本科生待遇相同的现实 。
学历仅仅是一个学习经历和知识结构的背书 ， 或者说也仅仅是一个走进面试大门的基本条件 ， 能否获得更高的薪资待遇 ， 还要看自己的学习成果和个人能力 。
以计算机专业为例 ， 如果在读研期间有比较强的创新成果 ， 那么就会有更多机会拿到高附加值岗位 ， 也有机会进入大厂的研究院 ， 从事专业的科研岗位 。
如果没有较强的创新成果 ， 但是有较强的实践能力 ， 那么拿到一个大厂的开发岗往往并不难 ， 但是如果既没有创新成果 ， 也没有一定的实践能力 ， 那么就业难度就会提升 ， 进大厂也会遇到一定的障碍 。
其次 ， 读研也并不保证自己一定会成为高端人才 。
目前在产业结构升级的大背景下 ， 高端人才的缺口在不断加大 ， 几乎各行各业都缺乏具有创新能力的高端人才 ， 因此以研究生为代表的高端人才得到了企业的广泛关注 ， 但是读研并不意味着就一定能够成为高端人才 。
如果读研期间没有做好规划 ， 没有进入导师的核心组 ， 同时也没有什么成果产出 ， 自然就不能简单地认为自己是高端人才 。
大家对学历要有一个理性的认知 ， 自己认为花费了时间和精力 ， 甚至为了拿到研究生学历而付出了巨大的代价 ， 就应该有更好的就业 ， 这并不客观 ， 很多同学即使读研了也没有表现出更强的就业竞争力 ， 一个重要的原因是自己还没有达到企业的高端人才标准 ， 高学历并不意味着高能力 。
总体上来说 ， 读研确实有机会给自己带来更高的职场发展起点 ， 比如一些岗位会对学历有明确的要求 ， 但是已经读研的同学不要把学历看得太重 ， 甚至要轻看学历 ， 要更注重个人能力的提升 ， 充分利用读研期间的学习和科研场景 ， 提升自己的专业认知能力 。
PART 02
网友工藤正男：
我们单位可能本科生和研究生每个月也就差个500-1000 ， 但是就是不太招本科生 ， 能招进来的本科生也都是985的 ， 硕士基本上保底是双211！这么算下来差500-1000也合理！
本科有很多档次 ， 研究生有更多的档次 ， 因为要同时考虑本科的档次！这就有点儿田忌赛马 ， 你非拿清华的本科生跟本硕都双非的研究生比 ， 那还真不一定谁挣得多！你要拿一个双非本科和一个本硕清华的比 ， 如果只差500 ， 那我觉得这个企业离倒闭也不远了！
敲开了公司这道门 ， 基本就靠自己的能力了 ， 为什么博士平均薪资大于硕士 ， 硕士大于本科 ， 其实就是能力的正常反映！
所以不要听风就是雨 ， 企业看中的就是你的能力 ， 召之即来 ， 来之能战 ， 战则必胜的能力！
PART 03
网友Terrell：
按学历不按能力给薪资的公司没必要去 ， 这些公司的确不需要能力 ， 都是培训就能上岗 。
PART 04
网友juliamarsh：
对于大多数研究生来说 ， 考研本来就没有意义 。 你们对自己学的东西又不爱 ， 读研几年期间又不好好学 ， 就指着那张文凭出来找工作、最后很多人又去找实际工作跟本专业关系不大的公务员 。
有啥意义？
意义就在于 ， 可能你本科毕业出来的时候找不到心仪的工作吧 。 虽然你摸鱼几年 ， 研究生出来以后也很可能找不到心仪的工作 ， 但是毕竟你


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