考研|毕业后,我3年没上班,与数百万同龄人卷在考研考公!( 三 )



“有想过考公之外的出路吗?”我问她 。 “路走到这样子 , 我都不知道能干嘛了 , 如果现在是大二 , 我可能会选择考研 。 ” 上一次省考失败后 , 张明苑重新打开过求职软件 , 更新简历的时候她发现 , 能拿得出手的履历 , 和一年前似乎并无区别 , “填来填去 , 还是学校那点儿破事儿” 。 看着简历上那几行字 , 张明苑不自觉地跟在企业上班的同学做了对比 , 想象着对方漂亮的职业履历 , “那一瞬间好绝望 , 好像被困在这里了” 。 “(为考公荒废的)这两年 , 如果说它是有意义的 , 那应该一次考的比一次好吧 , 如果它是没有意义的 , 那它又确实存在着啊” 。 她像是要跟我解释什么 , 又像是在问自己 。
被浪费的三年

做了一年医生之后 , 宋智决定彻底告别体制 。
实际上 , 在第三年考研备考阶段 , 宋智已经进入珠三角一家中医院 。 在门诊室里 , 她的工作并不顺心 , 患者更愿意选择四十岁以上的中医师 , 她每天能接待的病人 , 最多时有10个 , 很多时候一天一个病人都没有 。 医生薪资与开出的药物费用挂钩 , 她每月收入2000多元 。
但收入不是宋智离开的核心原因 。 相比西医 , 中药价格不透明 , “开70块的方子会被骂的 , 你得开二三百的方子” 。 看完一个病人 , 前辈会过来叮嘱她 , “你应该给他开什么药 , 才能拖住他 , 让他下次还来” 。 “这跟我想象的救死扶伤根本不一样 。 ”医院里 , 同事们对学历和职称的崇拜 , 到了令她恐怖的地步 。 “有职称的歧视没职称的 , 没职称的歧视他的普通博士生同学 , 博士生歧视他手底下的硕士研究生 , 那时候我才明白 , 我永远摸不到那个头的 。 ”


在医院干了一年后 , 宋智辞职进入深圳一家游戏公司 。 从读大学起 , 她就一直在做游戏账号转卖的兼职 。 2020年 , 受疫情和行业影响 , 公司破产 。 宋智回到东北老家 , 在一个中药材电商公司找了份工作 。
一开始做中药材线上出售 , 宋智只想暂时过渡一下 。 医学院的学生大都看不上这个行业 , 同学们给这行起名“卖假药的” 。
工作一年后 , 她对这份职业有了明显改观 。 她是公司唯一一个技术支持 , 同事们非常信任她 , 大家对产品也倾注了不少心血 。
【考研|毕业后,我3年没上班,与数百万同龄人卷在考研考公!】和大量购买药材的客人沟通后 , 宋智也发现 , 其实很多人没有医保 , 如果经济条件不好 , 他们不敢去大医院看病 , 只能买些中药材缓解病情 。 她提供的服务 , 也得到了很多客人的正向反馈 , “在这里 , 感受到了以前体会不到的信任和被尊重 。 ”
她的大学同学当中 , 绝大多数人走的还是考研考博进医院这条路 , “花两年、三年时间拿到录取通知书 , 能往上考就考 , 能进好医院就进 , 进不了好的 , 进个一般的也行” 。
有时候 , 想想备考那三年 , 宋智觉得对不起自己 。 “那三年时间 , 要是去医疗资源紧缺的乡镇医疗机构 , 给那些不关心大夫年龄和资历 , 只期望费用便宜 , 能治好病的人们看诊 , 还能发挥一些价值” 。
“浪费了 , 时间完全浪费了” 。
成为“更好的人”?
进入职场一年的朱逸 , 最近陷入了“无意义感” 。
或许是大公司的通病 , 办公室会议多 , 流程繁杂 , 朱逸的实际工作却很清闲 , 每天她得学着与其他同事一样 , 在汇报计划与成绩上大费笔墨 。
看不到意义的文字工作 , 看不到意义的头脑风暴会议 , 看不到意义的KPI , 看不到意义的工作周报 , 都令她感到厌倦 。



“你觉得现在的状况 , 跟学历有关系吗?”我问朱逸 。 “应该有 , 学历应该能给我一点自信吧 。 ” 朱逸所在公司 , 近期辞退了一名外包员工 , 理由是“学历不达标” 。 公司里能力突出的高管 , 大都毕业于清北复交 。 同时进入公司的年轻人当中 , 也不乏此类高校的毕业生 。 “学历还是挺重要的 , 感觉是跟着你一辈子的 。 ”朱逸的同事当中 , 有人考上了在职研究生 , 学费十多万 , 她有些心动 。 现在 , 她不愿意辞职考研 , “要是失败了 , 工作经历又断了 , 要承受的压力太大了” 。 “今年互联网裁员这么厉害?还会向往大厂吗?”

“会啊 , 就算只能待一年 , 但是可以赚钱啊 。 ”随即她又说 , “可我也不知道赚钱要干什么 , 房子我是不敢想的” 。 她有一张粉扑扑的瓜子脸 , 皮肤白细得能看见血管 , 因而显得比实际年龄更小 , 此时 , 这张有些稚嫩的脸上 , 又露出惯常的茫然 。


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