|怎样判断自己是否该辞职？
文章图片
文章图片
判断是否应该辞职最重要的标注只有一个：是否有更好的工作机会 。
提出这个问题的人 ， 往往没有更好的工作机会 。 如果有机会 ， 他拍屁股就走人了 ， 不会存在任何纠结 。
职场不如意不是辞职的理由人生不如意十有八九 ， 说的是人生没有都如意的 ， 职场也是如此 。 如果不如意就任性地辞职 ， 一个人很快就会为自己的任性付出代价 。
第一：低谷辞职是对自信的打击 。 一个人最忌讳在低谷时辞职 ， 这就好比是逃跑一样 。 这种失败的经历对人打击很大 ， 这种不好的状态会影响后续的面试效果 ， 影响再就业 。
第二：迎难而上才能进步 。 遇到困难就退缩 ， 那会把自己惯坏了 。 遇到不如意 ， 找原因解决问题 ， 才是正途 。 解决了问题就进了一大步 ， 同时提升了自己的适应能力 。
忍受职场的不如意就是最好的选择吗？当然不是 。职场不如意的原因多种多样 ， 首先要分析原因 ， 即使真有必要辞职 ， 也要骑驴找马 ， 不要意气用事 ， 裸辞走人 。 如果影响了长期发展 ， 必须为跳槽做准备 。
第一：人际关系问题 。 处理好人际关系 ， 首先要理解职场规则 ， 不要对别人有过高的期待 ， 要职业化地对待工作中的人际关系 。 如果说因为人际关系辞职 ， 那一定是因为跟领导不合拍 ， 一个人72%的工作业绩是领导决定的 ， 如果经过最大的努力 ， 仍然得不到领导的赏识 ， 发展空间会非常局限 ， 这时可以考虑辞职 。
第二：工作能力问题 。 很多人说自己不喜欢、不适应自己的工作 ， 其实真正的原因是不胜任 ， 很难想像一个人喜欢不胜任的工作 。 这种情况辞职其实是最遗憾的 ， 这份工作做不好 ， 下一份工作就能做好吗？不要让辞职成为习惯 。
第三：兴趣问题 。 如果确实因为兴趣原因辞职 ， 首先要确定自己有明确的兴趣方向 ， 并且具备相应和能力 ， 找到了相应的工作机会 。 如果你对于职业兴趣的认识没有那么清晰 ， 不如把关注点立足于当下 。
第四：升职加薪不理想 。 升职加薪很重要 ， 得不到理想的结果 ， 会让人失望 ， 进而产生各种消极的想法 。 但通常 ， 只要自己能力过硬 ， 一方面注意跟领导的沟通 ， 一方面提升自己的能力 ， 后面还有机会 ， 不一定一走了之 。
【|怎样判断自己是否该辞职？】第五：行业和公司的发展问题 。 社会变化快 ， 很多行业被新技术替代 ， 不少公司面临经营困难 。 皮之不存毛将焉附 ， 面对这种情况 ， 要早做准备 。
总之 ， 导致辞职的理由 ， 一定是这份工作影响了自己未来的长期发展 ， 而不是一时的不如意 。
即使有千万个理由摆在面前 ， 也不要纠结要不要辞职 ， “要不要走”是个伪命题 。
“要不要去”才是真命题 ， 当有一个机会摆在你面前 ， 对方认可你的能力和经验 ， 你在认真地思考这个机会要不要去 …
推荐阅读
- 三十岁生日感言朋友圈-三十岁生日感言致自己
- 孩子考第一名家长发言稿,孩子考了第一名开家长会怎样发言-
- 怎样品读现代诗歌,现代诗歌怎么欣赏-
- 喝醉后怎样醒酒最快又简单的方法,醉酒如何醒醉酒了怎样醒酒最快-
- 如何判断男生是否真的爱你,怎么判断一个男生是否真的爱你-
- 三十岁的女人要怎样才能开心-三十岁的女人要为自己而活
- 怎样调制茴香鸡蛋馅,茴香鸡蛋馅儿怎么和-
- 帮朋友炒股亏损让我赔我怎样起诉他,朋友帮我炒股票赔了我该怎么办-
- 水镜先生和诸葛亮是什么关系,诸葛亮从师 水镜先生是一位怎样的人-
- 不要给自己人打工,给别人打工是不可能的-