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教育存在的目的不仅仅是为了提升国民的素质水平以及知识化程度 ， 与此同时 ， 教育的出现也为国家培养优秀的人才提供的最重要的一种途径 。 在国家大力发展教育的背景下 ， 每一年能够进入大学学习的人数不断增加 ， 由此 ， 应届毕业生的人数也在逐渐增长 。 据了解 ， 今年的大学应届毕业生突破了1000万 。
高等教育的平民化确实存在很多的好处 ， 但是却给人才市场以及就业环境带来了诸多不便 。 虽然每一年社会上都有着新鲜岗位的出现 ， 也能够有一大批空缺岗位提供给待就业者 ， 但需要注意的是 ， 所提供的岗位与寻求工作的人数之间并不平衡 ， 很多大学毕业生都面临着毕业及失业的问题 。
市场上能够提供大量岗位的企业几乎集中于民营企业 ， 但是在民营企业的工作并不稳定 ， 再加上国有企业的入职门槛比较高 ， 所以 ， 很多学生为了找一份稳定且待遇不错的工作 ， 就会把就业的目光放在各种各样的公开试以及编制类的岗位上 。 如果能进入这些国家单位及事业单位工作 ， 那么其工作是十分稳定的 ， 相当于一个铁饭碗 。
从目前来说 ， 一些传统的国有单位及事业单位的报考竞争是非常激烈的 。 想要使自己的上岸率更高 ， 一些学生便会把岗位放在一些竞争不激烈的新兴行业上 ， 比如说最近几年中国铁路局的考编以及招聘就是很多毕业生的优选 。
按理来说 ， 中铁也是属于国有企业 ， 进入该企业工作之后 ， 不管是薪资待遇还是其他的隐性福利都是比较好的 ， 人们也不用担心会随时丢了工作的情况 。 但令人意外的是 ， 现在一些进入中铁工作的人反而纷纷离职 ， 而且大部分人都属于年轻人 。 那么为什么年轻人在辛辛苦苦进入中铁之后还要离职呢？
根据一些从中铁离职的年轻员工的表示 ， 他们之所以会从中铁离职 ， 并不是因为工资待遇不高 ， 主要是受到以下三个方面的影响 。
首先就是金钱的重要性 。 在物价不断上涨的今天 ， 人们的生活成本急剧增加 ， 但是大部分人的工作收入并没有得到实质性的改变 。 很多人一个月拿着四五千的工资 ， 可能也仅够维持基本的生活 ， 所以现在的人们对于金钱的渴望是非常强烈的 ， 尤其是在年轻人身上体现的尤为明显 。
虽然进入中铁工作的薪资待遇不错 ， 一线城市的普通员工 ， 一个月也能实现六七千的工资 ， 但是这笔钱在消费水平更高的一线城市 ， 却是无法满足他们需求的 。 再加上随着互联网行业的发展 ， 涌现出了越来越多的赚钱方式 ， 在面对这些吸引条件的时候 ， 年轻人往往很难抵抗 ， 为了赚更多的钱而放弃铁饭碗的工作也是可以理解的 。
其次就是工作氛围可能也不符合年轻人的需求 。 一般来说 ， 所谓的铁饭碗工作 ， 其工作内容都是比较重复的 ， 而且如果不是中铁里面的文职人员的话 ， 其所面临的工作环境也是比较艰苦的 。 年轻人为了在工作过程中获得更多的自由性 ， 拥有一个更加良好的工作环境 ， 可能也会从中铁里面离职了 。
最后就是职业规划方面的问题 。 工作对于每个人来说都是至关重要的 ， 它不仅仅体现在金钱方面 ， 与此同时实现个人的价值也是很重要的 。 对于现在的年轻人来说 ， 他们越来越喜欢具有挑战性的工作 ， 在求职的过程中也会把这些工作作为首选 ， 这样一来 ， 中铁千篇一律的工作内容可能得不到他们的认可 。
现在很多毕业的大学生其实对于自己的职业规划并不清晰 ， 也不知道自己究竟想要从事什么样的工作 。 再加上现实生活中真实的工作环境 ， 与年轻人的想象是存在很大出入的 。 所以很多人可能因为提交简历而不适应现有的工作 ， 从而导致离职 。 那么大学生在找工作的时候 ， 应该做什么样的准备才可以增加找到适合自己工作的几率呢？
第一 ， 如果在校期间的成绩优异 ， 可以增加企业对你的关注度 。 大学的学习与高中的学习是有非常大差距的 ， 很多人可能觉得大学里面的课程并没有实际用处 ， 所以在大学期间的考试的时候可能会过于应付 ， 让自己的基础没有得到足够的扎实 。
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