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|行走职场，别再“瞎忙”了，掌握4个环节摆脱“无效努力”

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|行走职场，别再“瞎忙”了，掌握4个环节摆脱“无效努力”

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职场上每个人都希望自己的价值得到认可 ， 也不乏努力工作的人 ， 可大多数人都在“瞎忙” ， 看似一天到晚事情不断 ， 但遇到机会总是轮不到自己 。
于是开始抱怨 ， 所谓的“不公平竞争” 。 虽说没有绝对的公平 ， 但并不是所有的事情都涉及到那所谓的不公平 ， 关键在于自己发力方式不对 。
相信职场上的许多人 ， 也遇到过类似的情况 。 有时会感觉自己能力不足 ， 有时觉得是客观因素导致 ， 事实上 ， 如果掌握了以下四个关键点 ， 也能摆脱无效努力 。

01.宁可备着不用 ， 也不要用的时候没有人与人之间的智商差别并不大 ， 至少不像成就那样天差地别 。 之所以有些人能够游刃有余 ， 有些人疲于奔波 ， 关键不在于当下 ， 而在于明天 。 正所谓“昨天的因 ， 得到今天的果 。 ”
每个人的大脑都在无时不刻的进行运动 ， 偶尔会有新奇的想法 ， 也许会因为看到、听到而产生灵感 ， 这时就要格外注意了 。
一旦有了自己觉得不错的想法 ， 就立刻记录下来 ， 有空就把这些想法加以完善 。 或许不一定能用得上 ， 宁可备着不用 ， 就当是对自己思维、能力的磨练了 ， 一旦用上了 ， 那自己就会应对得更加从容了 。
那些看似能力强的人 ， 都在悄悄努力 ， 把能想到的都付诸实践 。 这世上没有什么速成 ， 更没有偶然 ， 都是付出之后的获得 。
这就像汽车的备胎一样 ， 或许一直用不上 ， 但一旦出现问题 ， 一定会省去不少的麻烦 。

02.节奏与领导保持一致 ， 别自作聪明前面说道“宁可备着不用 ， 也不能用的时候没有 。 ”可如果只是站在自己的立场上 ， 也会陷入一个怪圈之中 。
职场上要的不是“你以为” ， 而是“领导以为” ， 学会换位思考 。 俗话说“屁股决定脑袋” ， 坐什么位置考虑什么事 ， 当你立场发生变化的时候 ， 同样的事情就会有不同的想法 。
或许你站位不够高 ， 但可以从人性的角度去考虑 ， “趋利避害”、“趋易避难”是人们潜意识中的东西 ， 如果能够站在领导立场去考虑问题 ， 那么就会想领导之所想 ， 应领导之所急 ， 自然可以保持相同的节奏 。
与领导节奏保持一致 ， 会让领导感觉到省心、顺心、安心、放心、安心 ， 受到重用也不过是时间早晚的问题 。

03.容易被忽略的事情 ， 一定不要搁置成问题人们经常会把事情分为：重要且紧急、重要不紧急、不重要且紧急、既不重要也不紧急 。 “四象限法则”虽说可以提升工作效率 ， 但由于人的“惰性”使然 ， 也会把一些事情忽略掉 。
对于紧急的事情 ， 无论重要与否 ， 大多数人都不会忽略掉 ， 对于那些既不重要也不紧急的事情 ， 抽空就可以轻松完成 ， 很少会产生大的影响 。
最容易忽略的事情其实是那些 ， 重要但不紧急的事情 。 这类事情需要占用大量的时间 ， 也需要很大的精力去完成 。 人的时间、精力有限 ， 正因为不紧急 ， 在忙碌之后已经十分疲惫了 ， 所以这类事情就被拖延下来 ， 最终导致成为问题 。
最典型的就是学习这件事 ， 每个人都知道学习很重要 ， 但职场人又有多少人在坚持每天学习？当竞争压力大 ， 职位、岗位发生变化时 ， 才知道“书到用时方恨少” 。 当然还有许多重要且不紧急的事情都会遇到类似的情况 ， 最终把重要且不紧急的事情演变成重要且紧急的事情 。

04.尽量做到一事一闭 ， 避免产生焦虑人们总是会担忧那些悬而未决的事情 ， 这些事情在潜移默化中消耗着人们的精力 。 小时候老师总说“学的时候好好学习 ， 玩的时候就痛痛快快地玩 。 ”
虽说职场上情况多变 ， 可能在一段时间内 ， 事情接踵而至 ， 面对这样的情况 ， 有不少人是“东一榔头西一棒子” 。 比如 ， 刚接到A任务刚做到一半 ， 领导又有急事B要办 ， 刚开始做事 ， 同事C又请求帮忙 ， 这时许多人就会陷入忙碌的状态 。
这样的情况时有发生 ， 很多人前面的事情还未做完 ， 后面的事情就开始了后面的事情 。 在做后面的事情的时候还想着前面的事情 ， 随着时间的拖延 ， 焦虑情绪会逐渐增加 。


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