西装|毕业生如何完美切换到职场身份？保持“渣男心态”，开心又开挂姐姐

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在你的故事里，什么老板、上司、同事，都只是十八线配角。

站在毕业的岔路口，我是真的想哭。
你也许和我一样吗？每每进入一个新的阶段，就会手足无措。小升初，初升高，高升大，到如今，明明已经是个二十多岁的成人了，但进入一个新环境时，却总感觉自己像个菜鸟。

“把感觉去掉，我就是，谢谢。 ”
没错，就算是毕业生，就算是成年人，我一个刚迈入职场的，不是菜鸟是什么？何况我也不是啥都不行！当我们用这句振振有词的话安慰自己时，其实心里依旧是惶恐的。

这就是问题所在，我们知道自己没有想象的那么菜，但我们又确实有很多事不懂，最不懂的，就是如何以一个正确的心态，去踏入陌生的领域呢？
毕业生初入职场咋调整心态呢？老职场人给出建议凡是已经转换为打工人几载了的毕业生就会认同一件事：只要入门时有个好前辈带着，你的打工道路就不会太糟。但大多数毕业生都没有这样的运气，因此让我们一起听听前辈指导。

我们都知道杨女士是一位非常成功地打工人了，在中国传媒大学导演专业毕业之后，杨女士就开启了自己的职场女王修炼之路，不过十年，便成功和几位好友一起创业，成为了老板。
可以说，在心态和职场翻身经验这方面，杨女士是拿捏得死死的，让我们一起品品吧。

渣男心态——搞自己的事业
很多学生进入职场，就摆不正心态的原因，其实是没有认清一个问题：你来公司是干嘛的？大多数学生会回答“搞钱啊，废话嘞” ，其实没错，工作嘛，当然是为了挣钱。
因此，学生和公司之间是雇佣关系，不是恋爱关系。学生不需要喜欢公司，所以也没必要太在意公司喜欢不喜欢你，公司领导喜不喜欢你，做好自己的事，别想太多，放过自己。

杨女士提出了一种打工人心态叫做“渣男心态” ，很多学生看到这个词几乎都嗤之以鼻：什么玩意儿！实际上渣男并不是让学生做一个坏人，只是让学生在体面的情况下“放手” 。
老板有时间，和老板唠两句，没时间，那就不唠，学生不要过多在意，因为学生所有的时间，不是为了讨好老板，而是要花在自己身上。这样才能让自己进步，成长，变得值钱。

喜恶同因——当自己的主角
一个大学生进入职场后共有的问题，就是产生自我怀疑，因为我们是后进去的，是“小孩”、“后辈” ，所以认为自己一定会犯错，一定会受到嫌弃的眼光，因此产生自卑和焦虑。

这样的自卑和焦虑不仅会影响我们工作，还会让我们在生活中十分痛苦，久而久之会让我们的自信被一点点磨掉，开始陷入“我是不是什么都做不好”的自我厌弃中。
对于这一心理，杨女士提出一个观点叫做“喜恶同因” ，假如一个热情的学生，有人认为她的热情很舒服，于是喜欢她，帮助她。也有人因为她的热情而嫉妒她，嘴她。

在这两个人的目光里，学生是不同的样子，但在真实世界中学生却没有变化。只是因为不同的人，不同的评判标准带来了不同的反馈，因此学生们不应该把选择建立在评价系统上。
选择是自己的，而评价标准是别人的，上述的假设我们在自身也能找到同样的案例，因此评价系统是不靠谱的。当我们将关注重心放在别人身上而不是聚焦自身时，我们如何进步呢？

我们要当自己的主角，把重心放在自己身上。在别人的评价系统指示他们做的事情，表达的情绪干扰到我们之前，学生要先喜欢自己，认同自己，这样才能客观的评价自己。