我是公司管培生 ， 前几天HR对我说 ， 我工作能力太差 ， 不配跟公司提要求 。
小优 ， 24岁 ， 职场新人
本来管培生岗位就是 ， 先在公司像是培训性质的锻炼一段时间 。
入职几个月之后 ， 我们可以自行申请到哪个部门工作 。
这在入职的时候都已经说好了的 。
我自认为性格比较内向 ， 所以我考虑再三 ， 申请了公司的产品研发部门 。
这里需要说明的是运营 ， 推广岗位招的人是最多的 。
但我个人是比较社恐的性格 ， 不太擅长处理人际关系 。
我觉得那些需要整天跟别人接触的工作应该不太适合我 。
结果我申请提交上去之后 ， HR打电话给我 ， 言语之中尽是打压讽刺 。
他说：
公司和员工是雇佣制度 ， 花钱雇员工 ， 让员工做什么 ， 员工就得做什么 。
而且 ， 员工拿了工资 ， 理应为公司发挥价值 ， 否则就没有存在的必要 。
至于管培生将来安排到哪个岗位 ， 个人没必要去想那么多 ， 只需要听
年轻人 ， 想法太多 ， 能力跟不上 ， 真的很可笑！
公司不是学校 ， 不是你想做什么就做什么 ， 不想做什么就逃避 ， 挣钱哪有那么容易？
他这样把我
下周会给我具体的岗位安排通知 ， 到时候我会知道我去哪个岗位 ， 现在就不必多说了 。
挂了电话 ， 我忍不住哭了 。
很久才缓过来 ， 我不明白他为什么要这样打压我 。
讨论
作为九零后 ， 你月薪多少 ， 喜欢现在的工作吗？
【90后|90后打工人职场图鉴：“干一行，恨一行，没副业，穷一生”】欢迎在评论区分享 。
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