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【林深见鹿|《林深见鹿》明明是局中人,后来发现自己就是一枚棋子】
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在《林深见鹿》中张瑶饰演的刘映霞引起了大家的注意 , 她是从一个小小的职员一步步成为人力资源部总监 。 刚开始的时候 , 她连一个大专文凭都没有 , 一边工作一边上夜大 , 最后拿到文凭 , 才有了现在的升迁机会 。
刘映霞这个名字听起来就普通 , 她能成为人力资源部总监并不是她出众的能力 , 而是因为这是公司老板的一个计划 。 因为公司要进行本土化改革 , 要进行人员优化 。
这一家公司已经是一家老牌的公司 , 很多员工在这里一干就是一二十年 , 可以说把自己的青春都献给了这家公司 。 可是要进行人员优化 , 这些干一二十年的员工 , 有部分人不适合公司的发展 , 就要被辞退 , 就算不辞退也要降职 。 那么这样势必会引起很多人的不满 , 所以刘映霞进行完人员优化 , 也是离开这家公司的时候 。
刘映霞的做法 , 公司又进行改革 , 那么员工的敌意随着刘映霞的离开而慢慢消退 。
这公司的老板真的打得一手好算盘 , 只是刘映霞怎么会不知道有这样的结局呢?
刘映霞就请来了这方面的专业人才简艾 。 简艾虽然多年在家没有在公司上班 , 可是她在国外留过学 , 公司的老板还是她的老师 , 并且她的前夫林邵涛又是这家公司的二把手 。 简艾提出的M3流程人员优化 , 刚开始 , 公司很多人把怨气撒在她的身上 。 而简艾也说过 , 等到人员优化结束 , 她也就离开了 。
那么样进行下去 , 结果并未像公司老板想的那样 , 员工对于刘映霞的敌意会减少许多 , 因为敌意被简艾分走了 。 不过公司的老板很坚持自己的意见 , 他可是时时刻刻把刘映霞看成是一枚棋子 , 棋子用完了 , 她在这家公司的职业生涯也就结束了 。
所以就故意泄露他们部门已经做好的安抚员工的方案 , 这些方案公开 , 一样的年限 , 得到的赔偿也大相径庭 , 从而引起人员的骚动 。 一些人更是私底下联合 , 一定要得到公司的最高补偿 。 一时间公司上下人心惶惶 , 刘映霞因为此事大动肝火 , 人力资源部是谁在泄密呢?或者是公司谁在拦截他们部门的邮箱信息呢?这一切就是谜团 , 刘映霞就想出重新做一份补偿方案 。
只是简艾不同意 , 她以自己敏锐的眼光看出事情的真相 。 其实 , 这一次事件本来就不是针对刘映霞的 , 他就是针对林邵涛的 。 这个泄密者是谁呢?大家可能怎么也猜不到 , 他就是公司的老板 。
老板为什么会这样呢?作为老板他其实还是有私心的 。 他虽然花大价请来了林邵涛 , 可是他可不想让公司改名换姓 , 更不想让公司文化包括人事都是林邵涛说了算 , 他就是要从中作梗 , 按照自己要求让公司发展 。
这样一来 , 林邵涛不会怀疑他 , 那么所谓的本土化改革也就变质了 , 而自己也没有违背当初答应林邵涛的 , 让他放手干的承诺 。 一举三得 , 真的是妙哉 。
不过 , 这里面最惨的可是刘映霞 , 明明觉得自己是局中人 , 到最后发现自己就是一枚棋子 。 有时候想想 , 其实工作中 , 很多人都是扮演这样的角色 。 要想不被开除 , 还真的要棋高一着 , 不是被别人耍了 , 还要替他数钱 。
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