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如何高效地找工作 求职攻略


如何高效地找工作 求职攻略

文章插图
求职策略(如何高效找到工作)
如果山够不着我 ， 我就去那里 。——亚历山大
照片由hannah grace在Unsplash上拍摄
春节过后 ， 是职场人找工作的高峰期 。怎样才能更高效的找工作？这个问题一直困扰着很多职场人 。
就在昨天 ， 一个职场朋友向老王求教 ， 说自己这20天连续投资了500多个仓位 ， 几乎石沉大海 ， 心里很着急 。他不知道如何更有效地找到工作 。
根据老王十几年的猎头经验 ， 老王认为 ， 求职就是通过对自己的了解和善意的包装 ， 把自己高效的卖个好价钱的过程 。
职业咨询 ， 业务请付费 。
知道求职就是这样一个过程 ， 那么在整个过程中应该怎么做呢？老王认为 ， 要从以下五点入手 。
好简历 ， 面试机会 。
说到简历 ， 很多人会开始做简历 ， 但其实简历上的描述和添加大多是没用的 。前天 ， 老王帮一个有12年工作经验的职场朋友修改简历 ， 简历几乎被删了一半 。原因很简单 。大部分描述都是与简历无关的废话 。比如我写了两页多的我喜欢的广告语 ， 我小时候的故事 ， 我大学实习的经历等等 。
照片由Aaron Burden在Unsplash上拍摄
说到简历 ， 你可能会问 ， 什么样的简历才是好简历？老王认为 ， 好的简历有以下几个特点:
1.简历的内容大于形式 。简历内容不好 ， 就没有好的形式 。老王建议 ， 不要追求花哨的排版 ， 要尽力做好简历 。
2、高大接地气的自我介绍 。尤其是在写自我介绍的时候 ， 老王建议你写三点:第一 ， 用一句话或一段话概括你的工作经历；其次 ， 写下你擅长什么 ， 有什么特殊资源或者针对你应聘的职位信息资源 ， 你能解决什么问题；用一段话或一句话描述你的性格 。很容易把你清晰的画像传达给面试官 。一旦面试官对你的画像感觉更好 ， 你的面试成功率就会提高50% 。
3.一份好的简历一定要重点突出 ， 内容清晰 ， 让面试官一眼就能看出你是一个什么样的人 ， 或者说你能透过简历看到你的画像 。这样的简历才是好简历 。
4.一份好的简历一定要用数据来说明你比别人优秀 ， 而不是用高大上的话来描述你有多优秀 。老王接触过很多职场人的简历 ， 感觉特别空 。空破洞的原因是 ， 整篇简历完全是用高层管理专业词汇来装点 ， 却缺少可以落地的具体内容 。第一印象是假空 。
照片由玛格丽特·斯托克曼在Unsplash上拍摄
5.一份好的简历必须站在一定的高度 ， 才能落地 。一份好的简历 ， 意味着面试官拿到你的简历时 ， 是在听你高屋建瓴的发言 ， 而不是在咀嚼听不懂的话 。
6.好的简历一定要有项目经历 ， 包括项目名称、项目描述、项目角色、项目责任、项目业绩等 。
好的求职渠道 ， 让你事半功倍 。
说到好的渠道 ， 什么样的渠道适合你找工作？老王认为:
1.无论你是职场新人 ， 还是已经身在江湖的精英 ， 你最好的求职渠道就是内向 。根据某服务商的数据 ， 插值的成功概率高达70-80% 。所谓内向 ， 就是找身边的新老同事 ， 朋友 ， 同学或者亲戚等等 。
2.猎头渠道不容忽视 。只要你的简历通过了猎头的筛选 ， 你的求职成功率就是30% ， 但是如果你的简历不能通过猎头的预筛选 ， 那么你就要继续努力通过猎头的预筛选 。老王告诉你如何选择猎头 ， 选择好的猎头为你的求职服务:
首先 ， 你要有猎头的资质 ， 对猎头要有礼貌 ， 和猎头保持若即若离的关系 。不要像某些职场人那样敌视猎头 。老王想说 ， 猎头只是帮你找工作而已 。你可以不选择这个渠道 ， 但一定不要有敌意 。
萨姆·麦克格在Unsplash上拍摄的照片
其次 ， 根据你所在的行业选择猎头 。假设你是制造业的猎头 ， 千万不要去找互联网或者金融行业的猎头 ， 因为人家不了解你的行业 。
其次 ， 是了解猎头对职位和公司的熟悉程度 。比如工作职责、薪资范围、面试流程、该岗位个人离职原因、公司现状等等 。


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