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我的前同事就是这样 ， 离职之后被公司老板寻求帮助 。
而那位同事却说想要让我帮你可以 ， 但是每天得给我50块钱的酬劳 ， 就这50块钱我们老板抠抠搜搜的没给 ， 结果没有想到酿发了惨案 。
第1点 ， 同事的亲身经历 。我的上一家公司有一位同事 ， 为人非常的精炼 ， 做事也非常干脆利落 ， 就没有什么技术方面的问题人家解决不了的 。
按理来说 ， 这样一个高技术人才在公司里面肯定得当宝贝一样哄着 ， 工资得给到高高的 。
但实际情况却让人大跌眼镜 ， 公司里过来的实习生月工资是4000块钱 ， 而那位老员工月工资只有3200元 。
用公司老板的话说 ， 他虽然有技术 ， 但是没有学历 ， 再加上年龄越来越大了 ， 眼瞅着都45岁了 ， 就这个年龄就算是在这家公司离职了 ， 也很难找到工作了 。
【屠洪刚|离职的人交接走了，再问他问题要收费一天50块？是不是过分了？】那与其给他高薪水高福利 ， 高待遇 ， 倒不如狠狠地压榨一把给公司 ， 自己的腰包也能鼓一下 。
但是没有想到这个世界上不但有千里马也有伯乐 ， 另一家公司相中了这位老员工 ， 直接打电话 ， 什么话也没有多说 。
只是告诉那位老员工来我们这家公司给你每个月6000块钱的工资 ， 其实这个公司还是给少了 ， 按我那个同事的能力来看月入过万那都是稳稳的 ， 没有问题 。
但是就算这6000块钱也把我那位同事给吓了一跳 ， 他从来没有想过自己这么值钱 ， 也从来没有意识到自己的技术竟然如此的厉害 。
同事听了之后最开始其实是犹豫的 ， 觉得这么离开老板 ， 实在是太不够义气了所以委婉地给老板说了这件事 ， 同事的意思也是很明显 。
公司如果给我涨工资涨到5000块钱 ， 我就继续在这家公司工作 ， 如果找不到的话 ， 自己就得去隔壁那家公司工作了 。
公司老板听了之后 ， 大笔一挥竟然直接让那位员工去找另一家公司 ， 并且告诉他 ， 不要说给你涨1800块钱了 ， 就是给你涨18块钱都不可能 ， 你的能力就在这摆着 ， 你这一辈子就只值3200块钱 。
按理来说这句话已经非常伤人了 ， 但是那位同事想着老板可能是在气头上 ， 又因为一些其他的杂七杂八的原因 ， 导致前同事对公司老板还是有愧疚之情 。
但是并没有反感这位老板 ， 但是没有想到这位技术员工离开公司之后 ， 我所在的那家公司就遇到了各种各样的技术壁垒 。
在之前的时候老员工帮忙维修一下就没有问题了 ， 但是现在没有了老员工 ， 我们这些新来的员工全都是睁眼瞎都不懂怎么操作 。
而一些有技术的人要么走掉了 ， 要么对于这个技术不对口 ， 把我们公司老板急得如同热锅上的蚂蚁一样 。
后来我们公司老板千方百计又联系到了前员工的联系方式 ， 为什么从千方百计联系到的呢？
因为我们老板在那么员工离职之后 ， 就直接删除了一切的联系方式 ， 老板给他打完电话 ， 希望他能够来公司帮帮忙 。
那位员工也说了没有问题 ， 周六周天的时候 ， 他现在在的那一家公司不加班可以过来帮忙 ， 但是帮忙的话每天得给50块钱的辛苦费 。
按照那位老员工的说法 ， 这个50块钱其实也干不了什么 ， 就是自己打车来回的钱 ， 毕竟是给公司帮忙 。
但是没有想到就这50块钱我们老板也不同意 ， 在电话里破口大骂 ， 说那位员工被别人挖掉了墙角 。
而且不知道感恩 ， 不懂得回报就想着赚钱 ， 公司里怎么会养出你这样的人来 ， 这中间还说了一些脏话就不便展示出来了 。
但也足以见得当时的公司老板已经急到了什么程度 ， 甚至有点口不择言了 。
那位前同事听到老板这样说 ， 自己也没什么话就直接挂断了电话 ， 而公司老板想着不就是个小毛病吗？
我就算是让公司员工加班加点地去做这件事情 ， 也绝对不能助长这样的不正之风 。
而且老板说做就做 ， 马上召集了一个新的团队小组专门攻克这个难题 ， 但是一个月过去了 ， 一点进展都没有 。
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