考研|月薪超过1万元的毕业生，都是什么学历？大学生|求职

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月薪超过1万元的毕业生，都是什么学历？

其实，那些在教育方面投资了几十万，想要让孩子通过高考进入名牌大学，进而在职场中拿到一份高薪待遇的家长，很可能会失望。
因为，随着“大学生扩招”的不断深化，每年的应届毕业生越来越多，刚毕业就能得到一份高薪工作的可能性，明显越来越低了。

尤其是初次入职后的第一份工作，很多毕业生的月薪基本就是几千块钱，不但和想象中动辄二三十万的年薪相去甚远，就连比起有些高职院校的毕业生待遇，有时候也是差强人意。
这样的情况，也让不少大学生在得知就职待遇后，有些心灰意冷，甚至开始担心毕业后，自己是否有能力养家糊口，过上衣食温饱的生活。
毕竟现在是个消费时代，如果月工资只有几千块，势必要面临削减消费计划和节衣缩食的窘境。
可是，那些在网络上动辄声称月薪数万元的毕业生，究竟是什么学历和来头呢？

显而易见，想要拥有超高收入和待遇，首先你得想办法留在一二线城市工作。
也只有大城市里的大公司，才更有可能为高学历人才提供更加优厚的待遇，而那些在私营企业从事普通工作的大学生，就算你能力见识再强，所在公司的老板最多也就给你开出几千块的月薪，更不可能给你提供能够持续发展和不断提升进阶的“职场修炼计划” 。
在网络上流传的一份“不同学历的应届生职位起薪均值”表格中，我们可以看出：

即便是在北上广深这样的一线大城市，本科生的平均职位起薪，也只有7000至8000元；但如果你拥有硕士及以上学历，那么你的平均职位起薪，有可能会一下子暴涨至12000以上。

由此可见，读书虽然不一定能够改变命运，但是对于毕业生求职就业来说，学历水平的高低却一定会直接影响到我们毕业后的月薪起点。
甚至在一开始面试竞聘的程序中，在供大于求的就业形势中，如果在同一批求职者中有海外名校或知名985大学的毕业生，那么用人单位肯定都会毫不犹豫地选择学历更高、证书更多和能力更强的毕业生。
这可以说，是诸多人才在就业市场竞争，优胜劣汰的必然结果。

所以，月薪超过1万元的毕业生，基本都是拥有硕士及以上学历的名校毕业生。
当然也有像计算机程序员、房地产销售等“天生”就容易出现高薪的热门工作，但对于大多数年轻人来说，努力提高学历，尽早准备考研，往往是解决毕业后就业问题和提升工资待遇的最佳途径。
如今，高考刚刚结束，早已开始拍摄毕业照的大学生们，对于将来的职场人生，自然充满着无比美好的憧憬和渴望。
但是，如今的社会和公司都很现实，在招聘新人的过程中越来越看重学历和证书的真实“含金量” 。因此00后毕业生，在就业形势严峻的当下急着找工作，把自己仓皇匆忙地“交待”给私营企业，显然不是一个明智的选择。
只有早备考、早复习、早考研，尽快提升自我的学历水平和思维见识，才有可能在竞争日趋激烈的就业市场中脱颖而出。

当然大学生考研，也不能只是随波逐流地“跟随式备考” 。
首先，要想清楚，自己能否吃得下考研这份“孤独无依”的苦。
能否在同学好友接连开始成家立业的同时，自己还能坚持每天抱着教材试卷，两点一线地穿梭在自习室和回家的路上。
其次，要确认好，自己是否拥有“远超旁人”的自制力。
毕竟，大学毕业生已经在学校里学习了十多年，如今好不容易毕业了，还要一个人继续坚持备考应试的生活，假如缺乏自制力和自律性，借着考研之便，整天在图书馆里打游戏、看漫画，那么考研就会变成一件毫无意义的事情。
最后，要搞清楚，自己到底有没有求学深造的热情。