教师地区调动?教师什么情况下调离教学岗位 _生活百科

引导语：
随着最近几年就业压力剧增，开始有许多年轻学子将报考事业编制岗位当作奋斗目标。尤其是教师行业，因为稳定的工作，再加上不错的薪资待遇，赢得了许多年轻人的青睐。可大家有所不知的是，在进入教师行业后，想要拥有好的发展也并不容易。

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因为身处学校的不同，未来发展的好坏也有所不同。如果有幸分配到一所优良的市级学校，那么相信不管薪资待遇还是生活环境，都能够得到良好的改善。可如果被分配到农村地区，那么即便有每月按时发放的补贴，生活环境的落后也让很多年轻人难以坚持下来。
为了确保教育环境的公平、良好，也为了让教师们更加有干劲地参与到工作中去，教育部门开始对教育模式进行商讨改革。未来教师们或将面临6年轮岗制。这时候，如何在让工作进行得更加顺利，就成为了老师们必须要考虑的问题。

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一、教育部门发布新通知，未来或将进行6年轮岗制
前不久，教育部门发布了一项新通知。在未来几年，教师或将进行轮岗制度。也就是说，教师们不会再像以前一样，始终保持在一个工作范围内。开启轮岗制度后，教师们的工作范围以及工作内容也会发生变化。
虽然说这样做给教师们增加了一定的工作难度，但是我们也必须承认，教师轮岗制度实行之后，教育环境的公平性将会得到极大提高。就目前而言，国内已经有不少地区开始着手实施教师轮岗制度。

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以北京为例，那些教龄达6年的老师或者是校长都将进行轮岗。除此之外，上海、深圳、武汉以及长沙地区也纷纷进行了教师轮岗试点。相信在不久的将来，教师轮岗制度的推行以及制度改革，将会变得更加完善及全面。
当然，大家也要警惕，在教师轮岗制度实施之后，大家需要面临的问题也是非常多的。如果没有一定的信心，想要破除万难顺利实施也并不容易。

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二、想要在全国普及教师轮岗制度，一定要打破这些阻碍
虽然说教师轮岗制度的推行，对于教育环境的改善有着很明显的帮助。但是大家也要明白，这项制度的普及也将会带来许多新的问题。比如家长们购买学区房后，自然是不愿孩子被轮岗教师教导的。
因为在父母的心目中，孩子两三年就换一次老师并不是一件好事。不光会对他们的学业造成影响，还有可能影响了孩子未来成长。由此可见，学校如何对家长的这种抵触心理进行调节沟通，也就变成了一件很重要的事。

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除了照顾到孩子家长的情绪，如何在轮岗制度实施之后，确保学校的升学率也是一个重大问题。要知道，越是优秀的老师越容易对升学率有所影响。如果轮岗制度实施，优秀教师必然要轮流教学。这样一来，学校教师质量无法保证，升学率就是一大难题。

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三、轮岗制度实施之后，还应关注教师的这些需求
1、交通补贴
轮岗制度没有实施之前，教师们因为工作环境的稳定，所以每个月的交通费用也是比较稳定的。可在轮岗制度实施后，教师们需要前往其他学校工作。这也就代表着他们每天花在上下班路途上的费用及时间将会有所增加。相关部门适当给予一定补贴，减轻教师们的经济压力，也是一个必须要考虑的问题。

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2、职位晋升
除了考虑经济方面的压力，在轮岗制度实施之后，学校方面还应该考虑一下教师职称晋升的相关问题。要知道，学校在评比职称晋升时，对于教师的荣誉、教学水平以及效率进行全方面评估。其中还需要来自身边同事的评价及认可。一旦进行轮岗制，教师很有可能因为与同事了解不深而无法获得好的评价。这样一来，晋升机必然会因此受到影响。