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立足|大龄职场女性应该怎么在职场上立足

立足

立足|大龄职场女性应该怎么在职场上立足


35岁以上的女性危机感更紧迫
35岁的女人 ， 心智相对成熟 ， 更清楚自己想要什么 。 也许你安于现状 ， 无需改变 ， 也许曾经的同学、同事的近况在朋友圈一遍又一遍刺激着你 ， 让你想躲都躲不开 ， 你也想要更多的改变……如果是后者 ， 那么这就是今天我想聊的话题 ， 35岁的职场女性该怎么办？也许做好职场规划是你必须要做的 。 但是以35+的年龄重新进行职场规划确实有很多的风险 。 因为：
1、属于你的职场黄金时间真的不多了 。
现在90后都被称为中年了 ， 何况我们？和那些初入职场的人相比 ， 你已经没有太多的时间频繁去尝试新的公司、新的岗位 ， 也不太有太多的老板会给你这样年纪的人重新开始的机会 。 残忍一点说 ， 这个年龄正是你的瓶颈期 。 同时 ， 社会角色带来的生存压力让你会顾虑重重：出去了水土不服又咋办？试用期过不了怎么办……你说的这些顾虑 ， 我都曾有过 。 我想说的是 ， 任何时候开始都不晚 ， 只要你决心改变现状
2、你要和90后PK能力 。
一批又一批的职场新人、能力强的人 ， 都在突破自我 ， 现在的年轻人的能力真是让人吃惊 。 在你眼里 ， 他们可能还只是一个孩子 ， 但是他们对社会认知的成熟度、新技术的适应能力 ， 办事协作的沟通能力 ， 确实有很多过人之处 。 知名营销达人李叫兽 ， 1991年生人 ， 都已经是百度副总裁了 ， 你说挑战大不大？虽然这只是个例 ， 但也是社会现实 。 如果你有一个开放的心态 ， 不怕挑战 ， 那就勇敢挑战自己吧！也请一定要相信自己
除了挑战和调整心态 ， 你还需提升内在竞争力
你是否把N年经历变成了N年经验？你的核心竞争力在哪里？用人单位一定不会把你当做白纸来培养 ， 他们希望你一来就能上手工作 ， 且工作能有声有色 ， 独挡N面 。 这些你可以吗？如何赢得机会并站稳脚跟 ， 让自己具有不可替代性？下面几点是你需要努力的方向 。
首先 ， 做人做事要符合你这个年龄段的心智和能力
这个年龄段 ， 你要做好的无非就是做事和做人两件事 。
学会做人更重要 。 经历职场锻炼 ， 你的情商至少应该在中等水平以上 ， 能妥当处理好和上司、同事的人际关系 。 处理好人与人之间的关系能让你更好地推进工作 ， 协作效率一定会大大提高 。 情商虽然是对外在人事物的一种态度 ， 其实是个人的素质修养 。 35+的你 ， 情商及格吗？
另外 ， 一定要让自己职业化专业化 ， 并且是公认的 。 也许你此刻还做不到具有绝对竞争力 ， 千万记得策马加鞭奋发学习 。 因为比你优秀的人比你更努力 ， 而这是职场常态 。
此刻的你 ， 肯定不甘于做基层员工 ， 管理岗就是你的目标职位 。 俗话说 ， 中层决定企业生死 ， 因此企业也相对更重视中层能力 。 想要中层的位子 ， 还想坐得稳 ， 请在老板决定培养你之前 ， 先做好自我培养 ， 一切靠能力说话
再者 ， 拥有为目标持续奋斗N年的决心
大龄的职场人最容易有焦虑感 ， 有容易有攀比心理 ， 但说实话 ， 频繁跳槽也不能解决你渴望薪酬一直上涨甚至翻番的目标 。 你也不要太高估自己的能力 ， 应该以空杯心态沉下来做一些事情 ， 也就是做你应该在做好职业规划后 ， 做好长期打磨的准备 。 长期的项目跟踪能让你获得职业上的深度 ， 学会总结和思考 。 做事和做好是两个层面的解读 。 如果你想做好 ， 请给自己留够时间 ， 不要浅尝辄止 。
最后 ， 一定要协调好工作和家庭的关系
职场女性太不容易了 ， 这点我深有体会 。 白天像个男人一样去奋斗、加班 ， 回来还要面对孩子的作业 。 如果你有老人帮衬着 ， 那最好不过了 。 我身边很多人职场妈妈的常态就是 ， 早上起来做早饭 ， 送孩子、上班、下班、辅导作业、整理家务 ， 睡觉时通常都是十一点以后 ， 这就是她们一天、每天的常态 。
【立足|大龄职场女性应该怎么在职场上立足】显然 ， 大龄职场女性要付出的太多了 ， 而她们的幸福归属感 ， 受工作与生活、工作与家庭之间的平衡关系所影响 ， 所以请一定调节好自己 ， 保持知足常乐 ， 毕竟工作只是生活的一部分 ， 家庭和睦幸福才是一个女人一生的最大收获 。


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