公务员国考和省考有什么区别？ _人力资源

公务员分为政务和业务。公务员国家考试和省考试的区别在于组织机构的不同、考试内容的不同、编制和福利待遇的不同。省考试和国家考试合格录用的公务员，均为“国家公务员”，按照与《公务员法》相同的制度管理。

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中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人。国家公务员分为政务和业务。政务类公务员应当严格按照宪法和组织法管理，实行任期制，接受社会公开监督。业务类公务员依照国家公务员法管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

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中国国家公务员制度基本内容《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定10种制度：申诉职务分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职称晋升制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、控告制度。总的来说，政府要推进研究改革，以人为本关注公务员成长，制定措施吸引人才，精简机构和人员，分散权力强调制度灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制，改革分类制度改革绩效考核制度和考核制度，灵活变通
公务员职务根据职务性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，针对其职务的特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职务类别。

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公务员考试也分为国家考试和省考试，两者的区别如下
1、组织机构不同
地方各省公务员考试和国家公务员考试的根本区别取决于考试组织部门、招聘单位和地域范围。组织部门是指从试验记录计划、试验到采用一系列过程的组织机构；招聘单位是指用人单位，即公务员考试的需要者和公务员录用的接受者的地域范围是指考试场所。国家公务员考试由国家公务员局组织，各地公务员考试由各地组织部、人力资源和社会保障部门组织。
2、考试内容不同
省考试和国家考试在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面或多或少有差异。考试时间方面，国考时间基本固定，报名时间为每年10月中下旬，考试时间为11月下旬，面试时间为明年2-5月。各省报考时间不同，近年来参加联考的省份增加，到2016年已增加到25个地区，为历年之最。考试内容方面，两者均包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考在国考的基础上稍加创新，体现了本省特色，国考试题难度相对高于省考。国考考题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多。具体要参照国家考试及各省通用考试大纲和考试真题。

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3、编制和福利待遇不同
通过省考和国考录用的公务员，都是“国家公务员”，按照和《公务员法》一样的制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但是，根据地域范围、部门(行业)的分类和单位水平的不同，报酬和晋升的空间也不同。地区方面，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门(行业)类别中，在海关、金融、证券、财税系统工资和福利高于其他部门的晋升空间，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、跨行业交流办公，但也有部分垂直
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【公务员国考和省考有什么区别？】