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\">有的同学认为自己是名校毕业生 , 应该在就业市场上占据优势 , 甚至是用人单位抢着要的人才 , 但现实真的是这样的吗?
转眼又快到了大学生毕业找工作的时候了 , 很多毕业生整天忙着投简历 , 想要找到专业对口的工作 , 但是谈何容易 。 大学生就业市场竞争激烈已成现实 , 很多同学都难找到好工作 。
网传一位人大法学专业的学生毕业找工作 , 提出了月薪5000 , 还管吃住的要求 , 工作地点在青岛 , 结果却遭到了用人单位的拒绝 。
而后甚至遭到了私企老板的嘲讽 , 老板发朋友圈吐槽并配文称:“现在的大学生真不知道自己几斤几两 。 ”
学生知道后感到非常委屈 , 不禁向网友发问到:“这个要求过分吗?”这件事情很快便引起了网友们的广泛探讨 。
网友对此看法大家的关注点也各不相同 , 有人关注点在求职提出来的要求上 , 有人关注点在老板上 , 还有人关注点在法学专业的就业前景上 。
但是不管怎么样 , 大家都对这位老板的行为表示不耻 , 虽然他们可以不认可学生的学历 , 但却没什么必要嘲讽一个刚毕业的大学生 , 甚至还在朋友圈说自己要“笑吐了” 。
这样的做法实在有违一个企业老板该有的行为 , 虽然学生的求职意向可能并不符合公司标准 , 但对人起码的尊重还是要有的 , 所以大家都觉得这位老板的做法有点过了 。
或许每个人对这件事的看法和态度都不太一样 , 那我们接下来就认真分析一下这件事情 , 也为其他大学毕业生就业求职提供指导 。
个人分析在社会上一直流传着学历贬值等说法 , 认为现在即便是名校毕业生 , 他们的优势也大不如前了 , 随着毕业生数量增加 , 大家的能力越来越强 , 这一点不得不承认 。
但是在社会上月薪5000并不能算是高薪 , 作为人
而且老板当然希望成本越低越好 , 这也是为了公司利益发展的选择 。 但吐槽贬低他人 , 其实老板也在降低自己的素质 。
其实 , 大学生找工作不仅和学校有关系 , 和专业也有很大关系 , 专业关乎着就业前景 , 并不是名校生
目前来看 , 法学专业的学生要么去公司当法务 , 要么去做律师 , 再有比较好的就业方式就是考编制、考公务员 。
这方面专业的就业需求大于岗位数量 , 想要获得高薪 , 相对应的能力方面也要很突出才可以 , 不然就业前景真的不是很乐观 。
学生们在报考选专业的时候 , 最好也能仔细考虑清楚 , 看好未来五到十年内的专业领域发展如何 , 这样也对我们就业能有很大帮助 。
【求职|人大法学生毕业找工作,提出月薪5000被拒,学生:这要求过分吗?】
那么根据这位同学的求职经历 , 大学生们在找工作需要注意哪些?大家在就业前 , 应该对目标单位和岗位有一个具体的充分的了解 , 对面试很重要 , 不能盲目去和老板谈 , 有一个了解体现着对贵公司的尊重 。
在已经得知公布的单位给的条件后 , 如果大家再想去争取 , 也要态度友好地讲清楚 , 慎重考虑 。
其实 , 整件事情当中 , 虽然老板事后吐槽学生有些低素质 , 但是在面试过程中 , 作为一个求职者 , 应该也对自己有清楚的认知 , 对自身的能力和条件有一定了解 。
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