体制内单位面向应届生招聘的时候普遍都会要求提供大学的成绩单 ， 如果有挂科记录或者成绩排名靠后 ， 那么上岸的机会就存在一定的不稳定性 。 毕竟体制内单位招聘也是择优录取的 。
写在最后体制内单位的工资普遍不是很高 ， 也就3000左右 ， 却很少有人离开 ， 那是因为体制内的工资虽少却有很多的福利和补贴 ， 这些加在一起就不少了 ， 不然也不会有这么多的毕业生竞争体制内的岗位了 。
更为主要的是还是体制内的工作更加稳定 ， 就说因为“特殊事件”的影响 ， 有多少人都面临失业或者房贷等断供的情况 ， 但体制内的人员就没有这个顾虑 。 这样看来 ， 体制内的人员如果离开才是真的不明智 。
体制内工作人员月收入3000左右不离开 ， 你觉得原因是什么？欢迎在下方留言评论 。
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