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职业教育|80后不敢90后不想，我们00后不惯着，仲裁起诉不手软，整顿职场

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职业教育|80后不敢90后不想，我们00后不惯着，仲裁起诉不手软，整顿职场

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职业教育|80后不敢90后不想，我们00后不惯着，仲裁起诉不手软，整顿职场

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最近一条00后的朋友圈火了 ， 看到这个朋友圈 ， 我才意识到 ， 现在竟然已经是2022年了 ， 00后都已经步入职场了 。
【职业教育|80后不敢90后不想，我们00后不惯着，仲裁起诉不手软，整顿职场】
回头看看 ， 80后背着房贷车贷 ， 养着小孩 ， 在职场上挣扎 ， 被企业压榨成了家常便饭 。 即便如此 ， 却依然唯唯诺诺 ， 生怕丢掉工作没了收入 ， 还不起贷款 ， 养不起小孩 。
很多90后也即将步80后的后尘 ， 少数没有步入后尘的 ， 也只是做一天和尚撞一天钟 ， 不想卷入企业跟员工的纷争 ， 或者说 ， 根本挑起这个纷争 。
而清新脱俗的00后 ， 没有80后的压力和90后的淡定 ， 他们对于老板的压榨 ， 企业的不合理绝对不惯着 ， 改申请仲裁申请仲裁 ， 改起诉起诉 ， 用他们的话说 ， 叫整顿职场 。
下面就是这条爆火的朋友圈截图：

说实话 ， 看到这条内容 ， 很多人直接表示 ， 干了自己想干而不敢干的事 。 我们来分析一下 ， 这件事情上我们应该看到的东西：
1.天下乌鸦一般黑
资本家的本性 ， 就是唯利是图 ， 赚一切可以赚的钱 。 压榨员工 ， 攫取员工身上的价值 ， 自然也是其中一部分 。 所以 ， 我们经常听到XX公司克扣员工工资 ， XX公司不给员工交社保 ， XX公司强制员工免费加班的新闻 。
最近看到一则更恐怖的新闻：高校毕业生付费工作 ， 企业提供工作机会 ， 让其学习工作技能 ， 积累工作经验 ， 同时解决企业缺资金和大学生找不到工作的问题 。 压榨员工 ， 克扣工资还不够 ， 现在还想叫员工倒贴 。
同时 ， 应聘者跟HR谈工资的时候 ， 从来都是把工资往下压 ， 而没有HR主动给应聘者往上抬工资的 。 这就是资本家和企业的共性 ， 天下乌鸦一般黑 。

2.这两年找工作确实不易
疫情的影响 ， 让很多企业直接倒闭了 ， 没倒闭的 ， 也收入大幅度缩水 ， 不少企业开始裁员 。 加上今年还有高达1076万的高校毕业生进入职场 ， 就业压力和职场竞争可谓惨烈 。 对于背着房贷和车贷 ， 上有老下有小的80和90后 ， 确实是逆来顺受的代表 ， 不敢反抗 ， 生怕自己失业 ， 还不上贷款 ， 养不起小孩 。
3.00后的作为是法律意识强化的结果
相比于80后和90后被压榨 ， 00后的奋起反抗是全社会法律意识强化的典型 。 对于劳动者和企业来说 ， 其实是平等的 ， 劳动者付出劳动 ， 企业发放工资 ， 提供劳动保障 ， 本来就是天经地义的 ， 也是法律规定的 ， 凭什么企业要剥夺劳动者应有的权益 。 一年仲裁4家 ， 其中两家直接被干到倒闭 ， 这说明了什么？没被仲裁 ， 靠着压榨员工 ， 喝员工的血能活下去 ， 被员工起诉了 ， 无法继续搜刮了 ， 就活不下去倒闭了 。 可见 ， 企业完全是靠着压榨员工来盈利的 ， 真正规范起来 ， 活都活不下去 ， 可想而知 ， 员工被压榨得多惨 。

4.如何维权
对于劳动争议来说 ， 都是通过劳动局申请仲裁来进行维权的 ， 申请仲裁 ， 都是免费的 。 这是国家对于劳动者的支持 。 扣发、不发工资 ， 少交、不交社保 ， 违法裁员 ， 等等都是违反劳动法的 。 这个具体我就不多说了 ， 劳动争议的违法行为太多太多 ， 劳动法有明确的规定 。


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